健康副厂长上任后……

从重点职业人群扩展到全职业人群，从传统职业卫生扩展到职业人群的全面健康，全国两会代表委员近年来对于职业健康的关注走向新阶段。广东省东莞市自2023年开始推行健康副厂长制度，这一制度已成为当地提升中小微企业职业健康管理能力的有力抓手。

“医企健康下午茶”畅聊健康

“不知道健康副厂长是做什么的，别影响咱们干活赚钱才好。”当初，听说健康副厂长入职公司的消息后，东莞市爱加照明科技有限公司的员工如此议论。

东莞市大朗镇洋乌社区卫生服务站站长、副主任医师黎黎是被市里派到爱加照明科技有限公司的健康副厂长，也是东莞市首批健康副厂长之一。从2023年9月上任起，她就带领社区卫生服务站的同事全面接手该公司160多名职工的健康管理工作。根据《东莞市重点企业健康副厂长工作方案》，黎黎要为企业提供健康讲座、健康义诊、急救培训、职业健康管理、传染病防控、基本保健服务、应急事件处理、爱国卫生运动等8项服务。

黎黎目前担任4家企业的健康副厂长。她告诉记者，上任前，她会将一个问卷调查二维码发给企业相关负责人，通过问卷调查摸清员工的健康情况和实际需求，为每家企业量身定制健康管理计划。

黎黎了解到，爱加照明科技有限公司的员工平均三十五六岁，一半员工在制造灯具的生产流水线上工作，接触职业病危害的岗位并不多。在做好职业病防治宣传的同时，更重要的是监测每名员工的身体情况，以慢性病管理为抓手做好全周期全方位的健康管理。

起初，黎黎的工作开展得并不顺利。“一线员工大多是两点一线，除了上班，就是回家睡觉，很少关注自己的健康问题。”爱加照明科技有限公司行政经理香良伟坦言，他是一名有着10多年病史的糖尿病患者，深感慢性病对于中年人甚至年轻人的身体损害大，但是员工们往往更关注收入，不愿在健康问题上花过多金钱和精力。

黎黎跟香良伟商量后，决定搞一场“医企健康下午茶”。在公司办公区四楼的休闲吧里，一张长桌上摆着各式各样的水果茶点，五六十人围桌而坐，吃着茶点畅所欲言。慢慢地，员工们聊出了很多健康话题，黎黎也走进了员工们的心。

如今，“医企健康下午茶”已成为爱加照明科技有限公司每月的固定活动。洋乌社区卫生服务站的医生、护士、药师组队前来，为员工们测量血压、血糖，解答高血压、糖尿病、心脑血管疾病等常见病的防治知识，带着久坐的职工练起了颈椎操、手指舞、太极拳。

从治病痛到知冷暖

对于每名员工的健康状况，黎黎团队都详细记录，做到心中有数。

香良伟感慨，黎黎带来的变化真不小：黎黎团队通过分析健康数据发现，员工血脂普遍偏高，之后溯源到食堂的大厨习惯重油重辣的烹饪方式，便为食堂配上了控油壶等，使食堂用油量减少了40%；发现员工肾结石发病率高，便指导将饮用水的过滤耗材从一季度一换改为两个月一换。

一旦发现员工个人有了健康问题的苗头，黎黎也及时跟进。一名50多岁的女员工一次血糖测量显示随机血糖值达到16毫摩尔/升，黎黎立马通知其进行口服葡萄糖耐量试验、糖化血红蛋白检测等。该员工被确诊糖尿病后，不愿吃药，黎黎与其反复沟通，并打电话给其家人讲述糖尿病的危害，最终使其接受了治疗方案。经过3个月的治疗干预，该员工的血糖值恢复到正常水平。

随着健康意识的增强，咨询健康问题的员工多了起来。为了方便员工看病拿药，黎黎在厂里办起了健康工作室，每月定期出诊，并建立微信群以方便回应员工的咨询。

去年，东莞市对健康副厂长提出新要求：在相关工作中融入心理健康内容。来自东莞市公立医院、社区卫生服务中心（站）、疾控中心的160名健康副厂长在东莞市第七人民医院接受心理健康培训，学习通过音乐治疗、正念冥想等手段给企业员工纾解压力。

黎黎逐渐成为员工们的“知心姐姐”。不少员工在感到烦闷焦虑时会找她倾诉一番。当发现员工疑似存在焦虑或者抑郁情绪时，她会及时将其转介至大朗镇社区卫生服务中心心理咨询门诊。

截至2024年底，东莞市共为1723家企业配备792名健康副厂长。2024年，这些健康副厂长共组织开展5107场现场服务，服务企业员工50.06万人次。

广东省江门市、汕尾市等地积极学习借鉴东莞市做法，组织市、县两级职业健康专业技术力量，为本地有需求的企业配备健康副厂长，提供健康专业服务。

除建立健康副厂长制度外，广东省还打造了一批职业健康“网红”品牌。广东省卫生健康委相关负责人举例说，广州市开展“产业工人职业健康助企行”系列活动，打造“职业病防治﹢综合健康服务﹢医防融合”职业健康管理新模式；佛山市创建职业健康工业园区，依托区疾病防治所和镇职工健康管理中心，为工业园区14家化工企业提供职业健康管理、慢性病防治等一站式服务。

2025年全国两会即将召开，黎黎期待职业人群的身心健康引起更多重视，希望健康副厂长等模式走向全国，切实保障好劳动者的健康权益。