背景：夫妻两人都来自河南某县小镇，毕业于北京985高校，硕士学历。男方是家中独子，父母一个是老师，另一个在国企，均退休，家中拥有两套房产。男方和女方相似，年龄比男方大了3岁，也是独生子女。唯一不同的是，女方父母都在体制内，中层领导退休。
先说下两口子目前的职位和大概收入。
男方：宇宙厂担任研发3-1。2020年加入公司，职级是2-2，入职薪资总包为税前80多万元（包含期权）。后面升职为3-1外加上股权升值，目前年包总额也提升到税前170万多元。不过，在升职加薪后的近两年时间里，所负责的业务调整频繁，尽管绩效尚可，但他明白很难再获得升职加薪机会。
女方：开水团产品L9。2022年加入该公司，入职时薪资总包为230万左右（包含股权）。如今股价对比入职时下跌了不少，导致其薪资总额也缩水了不少，甚至不到200万。因为比男方大了3岁，因此毕业后恰逢移动互联网蓬勃发展，先后在新浪、百度等大厂工作过，积累了丰富的经验，所以从职场和收入上要比男方起点高些。
下面就是夫妻两人在北京“升级打怪”的十年奋斗史。
第一年：2014年，他硕士毕业后入职了一家央企的通信工程研究院，从事编程开发工作，解决了北京落户的问题。第一年的税前收入为12万元，实际到手9万元左右。
第二年：2015年，他涨了一次薪资，年收入达到了15万左右。由于是单身，将大部分时间投入到工作中，工作强度大，但技术和经验进步显著。
第三年：2016年，通过同事介绍，他结识了一位同样来自985高校、在一家互联网大厂工作的女朋友。女朋友是老乡，双方老家在一个地级市。
第四年：2017年，两人结婚，并共同凑齐首付在北京购买了一套老破小，总价约300万元，首付约120万元，双方父母给予了一定的支持。每月的房贷约为1.1万元，两人的公积金可以覆盖大半。
第五年：2018年，他们的孩子出生了，双方父母轮流来北京帮忙照顾。因为是独生子女，开始考虑未来四位老人将来的养老问题。这一年，他选择了跳槽到互联网大厂，薪资翻倍。一是自己的工资对比媳妇，太低了。二是双方父母养老，将来还要再买一套房，需要更多的钱。三是和央企签订的落户协议中，有五年不能辞职的限制。这一年，五年时间正好到了。
第六年：2019年，他成功解决了配偶的户口问题，妻子的户口从河南老家迁至北京。
第七年：2020年，他的父亲退休。因为当年不方便回家，决定把父亲接来北京养老。母亲已经提前在北京带娃。
第八年：2021年，父母的到来，原有的小房子显得拥挤，开始考虑换房。这一年，他在北京顺义区买了一套三室一厅，总价460万左右。为此，他的父母出售了老家的一套房产，首付200万购买了这套新房。
第九年：2022年，他媳妇的父母也退休了，媳妇在同小区租了房子，把老两口接到北京养老。
第十年：2023年，新买的房子入住，原有的老破小交给了岳父、岳母去住。自己的父母和他一起去新房子生活。
第十一年：2024年，他又有了新的规划。因为新房子和老房子离得有点远，媳妇去看她父母有些不便。岳父、岳母打算卖了老家的房子再支援点钱，然后把第一套老破小卖掉，在他们现在居住的小区全款买一套小二手房。这样，双方离得更近。由于去年北京房价不稳定，他准备今年房价降到最低点时入手。
以上就是大喇叭的这位大厂老乡朋友在北京的奋斗史，里面多多少少代表了一些优秀独生子女在一线城市奋斗打拼和解决父母养老的问题。
作者：佚名。编辑：思齐。
