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“打工人，打工魂，打工都是人上人”。
这句自嘲的网络流行语背后，藏着多少打工人的心酸。
山西一名洗碗工深夜崩溃：“还有人性吗？还有良知吗？”
视频里，她指着堆积如山的餐具质问领导，而领导冷漠回应：“要么干，要么滚！”
洗碗工崩溃的无奈，是无数打工人被压榨的真实写照。
山西一餐厅的后厨里，李女士盯着手机屏幕上的时间——晚上11点23分。
她的双手泡在刺骨的冷水里，指甲缝里嵌着油污，面前还堆着12个装满脏碗的塑料筐。
“张经理，今天周末客人多，能不能再调个人来帮忙？”她声音发颤。
张经理头也不抬：“成本控制懂不懂？你和小王两个人足够了。”
李女士急了：“这些碗要洗三遍、消毒两遍，按流程至少得三小时！”
话音刚落，张经理摔了报表：“不想干明天就别来了！”
李女士眼眶通红。
这已经是她本周第三次被迫加班到凌晨。
更讽刺的是，餐厅墙上挂着“员工关怀奖”的锦旗，而她的工资条上，加班费一栏永远是“0”。
但为了生活，就算很委屈，也只能往肚子里咽。
网友感叹：“弱肉强食的社会，要么忍要么滚！
我在电子厂打螺丝，每天站12小时，脚都肿了。想辞职？房贷怎么办？”
广东一家电子厂员工爆料，流水线速度被调至极限，上厕所要“刷脸报备”。去年有工人因连续加班晕倒，工厂仅支付了300元医药费。
我们要明白，“领导眼里只有成本，哪有人性？我老板为了省加班费，让我们‘自愿加班’，不加就扣绩效。”
某互联网公司被曝“996福报”，员工平均加班时长12小时/天。
劳动监察部门介入后，公司竟要求员工签“自愿加班承诺书”。
国家统计局数据显示，2024年全国超时加班投诉量，同比增长41%，其中餐饮、制造、电商行业占比超70%。
清华大学社会学院教授指出：“资本逐利性与劳动者权益的冲突，已成为社会痛点。”
最恶心的是，领导利用员工的生存焦虑，用“滚蛋”威胁员工，这是对人格的侮辱。
某些企业把“狼性文化”异化为“压榨文化”。
去年某外卖平台骑手因超时被罚款，愤而持刀刺伤站长的案例，正是这种畸形管理的极端体现。
“水能载舟，亦能覆舟”。
企业要明白，员工不是“人肉电池”，而是有血有肉的个体。
建议李女士保留加班证据，向劳动监察部门投诉。
我们打工人，记住“身体是革命的本钱”。
遇到不合理要求，要学会用法律武器保护自己。
毕竟，我们努力工作是为了更好地生活，而不是用健康换生存。
网友：“碗洗不完，但命只有一条。愿所有劳动者都能被温柔以待。”
