近日有网友发帖称，报复公司，从偷公司的水开始…
突然发现公司有几个同事下班前从公司接水回家，拿2升和3升的壶都有。后来我才知道，他们是因为加班不给加班费，找补下……慢慢的我发现，他们找补的途径很多，比如：买20000毫安的移动电源，在公司充满，回家可解决手机，pad ，pc在家用电，上班充上，下班充好拿走；
买2升或3升的水壶，接公司饮水机的水，每天带一壶回家。解决家里喝水和做饭问题，下班接满，装到帆布包里带走；不定期拿带走公司提供的卫生纸，家里基本一年都不用买纸；还有拿公司垃圾袋的，估计自己都没买过，都是拿公司的。
其他的我没发现，他们都说老板不给发加班费，只能自己给自己点补偿。唉，如果老板知道了，不知道会怎么想？
- 此帖一发，迅速引发网友关注和热议。
我们来看看网友的调侃和评论：
你格局太小，夏天我在公司把空调打到零下，把自己冻成泳棍，晚上回家睡觉不打空调，慢慢解冻，矿泉水嘛，喝到饱才回家。
我开饭店，都是直接和店里员工说，自己人来打7折，需要用厨房的大大方方的用，不用偷偷摸摸的。就当自己家。想吃什么菜就说，只要条件允许尽量满足。虽然后面倒闭了，那是自己的问题，所有员工都对我当自家人，我就说一句，有本事的老板是带大家一起赚钱，而不是克扣自己员工的钱。有什么心思对外用，别对自己人用。
哈哈，我家虽然只是小公司，但这种小事是睁只眼闭只眼的，大大方方的拿也不会介意的，只要你把分内事做好即可。
老夫曾经偷公司路由器，广告袋，鼠标垫，多孔插板，酒精，不限量A4纸拿回家给娃练画画。很开心，很怀念，尤其是离职后，晚上偷摸溜回去，摸出藏着的钥匙打开进去又是一顿捣鼓，太刺激了！
3.7v的充电宝，2万毫安时也就0.074度电，大约值0.037元！
这就是公司的文化，深入到管理中，根深蒂固。斤斤计较的公司，必然带出斤斤计较的员工，这不是在贬低谁，而是一种生存环境对彼此的影响达到了平衡。
关系比较好的同事往家里拿点办公文具，包括复印纸，我都给。老大问我消耗怎么这么快，我就说有人偷着往家里拿，但不知道是谁。结果春节开工，我们在发财树上挂了一堆红包每个红包100元，按人数挂的，最后发现缺了一个，我就查了监控，发现是我最讨厌的那个人偷了一个，然后全公司都知道他爱占小便宜，缺失的办公用品都说是他拿了。
我以前在物业公司上班，负责街道办事处的食堂，保洁，保安管理工作，中午食堂吃啥，我家晚上就吃啥，保洁有啥我家就有啥，小到保洁毛巾，大到十斤的洗衣粉，五斤的洁厕灵，在单位充电都不值一提，保安没啥好拿的。
到达一定金额，老板就会报警，到时连本带利一起回来，还免费辞退员工。
从网友们的跟帖来看，很多人似乎并没有意识到问题的严重性。其实，上述网友罗列的部分行为，这已经涉嫌盗窃行为了，只是金额不大，如果企业不追究也就过去了。
从另一个角度来看，这暴露出来的企业管理的漏洞，让一些员工的不良行为有了可乘之机。
无论如何，作为员工，不能因为公司不给加班费或者其他原因，以偷拿公司物品回家作为内心的“补偿”。换言之，不给加班费，你觉得不划算可以辞职，小偷小摸太没意思了。对于自己的人格，也是一种“掉价”的损害，得不偿失。
对此，你怎么看呢？
