“每天花几十块钱，就能像模像样去‘公司’上班摸鱼”，这听起来像天方夜谭，但现实却是，这种名为“假装上班公司”的新鲜事物，正悄然在各地兴起。
从一线城市到小县城，一夜之间遍地开花，这“假装上班”四个字，初听带着几分戏谑，细想却又引人深思。
是谁在开这些公司，又是谁愿意掏钱来“假装上班”？
白领工位平替
“假装上班公司”提供的服务，其实挺简单粗暴的，给一个工位，管茶水，有无线网络，就和正经办公室没两样。
一天租金从十几块到五六十块不等，便宜的地方比如山东、沈阳，一天才十几二十块，贵点的，像上海、深圳、杭州这些地方，一天可能要五六十。
这种室工位的“平替”，尤其对一些在家办公效率低下的自由职业者来说，或者是不想花大价钱租共享办公空间的创业初期人士，还真有几分吸引力。
就像在成都一家“假装上班公司”探访时，老板阿俊就坦言，自己工作室原本就空着不少工位，比起闲置，不如租出去回点本。
毕竟现在写字楼空置率高，租金也降了不少，像上海闵行区，装修不错的十人工位办公室，月租万元就能拿下，比以前便宜多了。
更别说联合办公空间，市中心一千多，郊区甚至五百就能租到一个月工位，对于追求性价比的自由职业者李先生来说，这笔账就更划算了。
他吐槽说咖啡馆办公一杯咖啡就四十几，还没人帮忙看东西，去“假装上班公司”一天三十，能安心坐一天，还有人一起“上班”，不香吗？
当然也有人觉得这玩意儿没什么用，大学生吴同学就体验了一把，感觉跟共享自习室差不多，氛围冷清，还不如图书馆。
谁在花钱“演戏”
那么到底是谁在为“假装上班”这种服务买单？细究起来，还真有不少人有这方面的需求，首当其冲的就是失业大军，毕竟这年头，谁还没个“毕业”的时候？
广州一位90后就坦诚，自己失业半年，为了不让父母担心，每天假装去上班，其实是跑图书馆“充电”准备考公。
在他看来去图书馆假装上班，主要是为了面子上过得去，一天公交费加吃饭才十几块，经济实惠，但他也觉得，花30块钱去“假装上班公司”有点奢侈。
但图书馆也有图书馆的局限性，比如不能打电话面试，环境太过安静不适合交流，这时候，“假装上班公司”就有了用武之地。
它提供了一个半开放的社交空间，让同样失业的人聚在一起，抱团取暖，互相交流求职信息，甚至互相打气。
正如一位正在筹备上海浦西“假装上班公司”的“黑猫”所说，他们一半成员是自由职业者，一半是待业青年，大家希望能在这里找到同路人。
更深层次的需求，还在于心理层面，失业不仅是经济打击，更是心理重创，很多人失业后不敢告诉家人，怕丢面子，也怕家人担心。
去“假装上班公司”，就像给自己演了一出戏，营造一种“还在上班”的幻觉，以此来缓解内心的焦虑和不安。
2023年就曾有报道，一些建筑设计师失业后“躲”进图书馆，也是出于类似的心态。
花式服务暗藏风险
眼看“假装上班公司”火了，一些商家也开始动起了歪脑筋，各种“花式服务”层出不穷。
比如有公司号称可以提供实习证明、工作证明，甚至还能代缴社保、帮忙做入职背调，闲鱼上就有“假装上班公司”明码标价，代缴社保加收200元手续费。
这就踩到法律红线了，有律师表明给“假装上班者”开实习证明是违法的，开出来的证明也是假的。
更别提代缴社保，那是赤裸裸的骗保行为，虚构劳动关系缴纳社保属于骗保，要承担法律责任的。
挂靠代缴社保风险重重，不仅违法，还会影响个人社保权益和信用记录，更需要警惕的是，“假装上班公司”本身也存在不少潜在风险。
人员聚集带来管理难题，一旦发生纠纷，公司要承担责任，有些公司可能借机搞非法活动，比如诈骗、传销，付费上班的人一不小心就可能被忽悠。
还有个人信息泄露的风险，谁知道这些公司会不会非法收集用户信息？
“假装”能走多远
所以说“假装上班”这事儿，看似轻松有趣，背后却问题多多，苏州一家“假装上班公司”的大木就比较清醒。
他们注册公司时没用“假装上班”字样，而是想做更全面的服务，包括就业指导、社群互助、项目共创等等。
他们的工位费也比纯出租工位的公司贵一些，一天28到50元不等，大木的想法是，不光是让大家来“假装上班”，更是要搭建一个互助平台。
让会员之间能够资源共享、技能互换，甚至能在这里找到赚钱的机会，但“假装上班公司”这股风潮，到底能持续多久？
现在还不好说，一方面这种模式门槛低，易于复制，竞争只会越来越激烈，另一方面，用户的新鲜感能维持多久也是个问题。
一旦“假装”的热度过去，没有实际价值的服务很难留住人，不过从另一个角度看，“假装上班公司”的出现，也反映出当下年轻人的一些普遍心态。
焦虑又迷茫，但是也渴望社交，寻求认同感，这里就像一个临时的休息场所，给失意的人提供一个喘息的空间。
但归根结底“假装”终究不是长久之计，要真正走出困境，还是要积极面对现实，提升自身能力，找到属于自己的职业方向。
结语
“假装上班公司”的走红，与其说是商业模式的创新，不如说是社会情绪的一次集中释放。
有人在这里寻找慰藉，有人在这里寻找机会，也有人看到了其中的商机和风险，“假装上班”能不能长久不不知道。
但更重要的是，如何在内卷的职场环境中保持积极心态，如何在不确定的时代里找到自己的价值，才是每个人都需要想的问题。
