记者近日从中铁十五局五公司工会获悉，中铁十五局五公司沪渝蓉项目部工会在提升女职工职业技能与综合素质方面取得了显著成效，创新推出“点单式”学习和“互助式”提升两种模式，为女职工的个人成长与职业发展开辟了新路径。自“点单式”学习模式推行以来，女职工们学习热情高涨，学习氛围日益浓厚。截至目前，已有1名女职工成功考取一级建造师证，2人获得心理咨询师证。
为满足女职工多样化的学习需求，中铁十五局五公司沪渝蓉项目部工会精心策划，推出了“点单式”学习模式。该模式以精准匹配、个性定制为核心，女职工可根据自己的职业发展目标、兴趣爱好或技能短板，自主选择学习内容。项目部全体女职工积极参与，结合自身业务专长，精心制作课件，形成了涵盖多个领域的课程资源库。女职工在课程资源库中挑选自己感兴趣或需要提升的内容进行学习，进一步提高个人素质。
同时，项目部工会还推出“互助式”提升模式，进一步促进女职工之间的交流与合作。该模式以组建学习小组、开展经验分享会、搭建互助平台等多种形式，鼓励女职工在学习中互帮互助、共同进步。在“互助式”学习中，女职工们不仅能够学习她人的经验，拓宽自身视野和思路，还能增强团队凝聚力，增进彼此之间的情感交流。
目前，已有4名女职工在“互助式”学习方式下进行了岗位互换交流，这一举措既丰富了她们的工作经验，还提升了综合能力。大家纷纷表示，通过“互助式”学习，不仅学到了新知识、新技能，还结识了一群志同道合的朋友，为职业发展营造了更加和谐积极的氛围。
中铁十五局五公司沪渝蓉项目相关负责人表示，“点单式”学习与“互助式”提升模式的结合，为女职工的学习与发展提供了更加灵活、高效、多元的新途径。项目部工会将进一步深入和拓展这两种模式的应用，为女职工的个人成长与职业发展搭建更广阔的平台，助力她们稳步前行。
（天津工人报记者 秦帆 通讯员 陈兆艳 王新）
来源：中工网
