活人总不会被尿给憋死的！
这句话虽说是开玩笑的，但是对于在深圳一家电子厂上班的小刘来说，却更是是玩笑话成了真。
电子厂不仅限制了员工的上厕所次数，就连每次上厕所的时间也都进行了限制，如果要去厕所的话，还必须获得“离岗证”。
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限制如厕时间
小刘是一个在电子厂打工的寒假工，在离职之后，他向有关部门反应了他所在的电子厂的一些“奇葩规定”。
小刘在2025年年初的时候，正式入职了深圳宝安区的爱仕达电子工厂，算是成为了电子厂的一名寒假工。
但是在这里上了一段时间的班之后，小刘却感觉这里的一些规定十分离谱。
比如说平时上班迟到打卡的事情，一般来说，很多公司或者是企业早上打卡迟到的话，是会扣一二十块钱的，扣款也是每个公司自己定的，但是也不会太高。
而小刘在电子厂上班的时候却发现，厂里面第一次迟到的话，直接扣50块钱，要是还有下次的话，那么就会直接按照扣款的最高标准200元来扣，而且之后的每次迟到都是按照这样的扣款标准进行的。
除了迟到扣款之外，小刘还反应了车检里面的工作时间，一天的工作时间基本上都在12小时，这中间除了吃午饭的时间，是没有午休或者是其它的休息时间的。
不仅如此，就连上厕所的时间，都是会卡的死死的。
按照小刘说的来看，在车间工作的话，想要上厕所也是需要遵守规定的，比如说多久去一次，一次去多长时间等。
有一段车间组长的录音，更是让人直观的了解到了所谓的“车间管理”。
在工作期间，要是谁想要上厕所的话，那么是必须要携带“离岗证”的。
离岗证
不仅如此，员工在4个小时之内最多就只能去两次，而且每次去的时间也不能超过七分钟，所谓的组长还强调了，不要去的太多。
可以说，车间里面的员工，上厕所的时间和次数都是有着“严格规定”的。
这位组长还表示，之前都是不能超过五分钟的，现在延长到了七分钟，时间足够用了。
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如果是小便的话，或许七分钟，甚至是五分钟都是足够用的，可如果谁肚子不舒服的话，那么可能四个小时两次完全是不够的。
更离谱的是，如果前面有两个人上厕所的话，那么就算是再急着上厕所也没办法，只能等前两个人回来，因为车间里面规定了同一时间，只允许两个人同时上厕所。
等到有人回来之后，拿到那个人的“离岗证”，才能去厕所。
对于这样的规定，寒假工小刘难以接受，更是觉得这是在压榨大家的休息时间，由于没有办法适应这样的生活，小刘便想着自己直接离职，既然融入不了，不如直接退出去。
可让他没想到的是，在离职的时候，也发生了非常不愉快的事情。
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离职被扣工钱
其实满打满算，小刘在这里工作的时间也只有一周，由于实在是受不了这么压抑的工作环境，他便提出了离职。
按照正常薪资结算的话，小刘的工资是应该有1444元的，可是当时给他结算的工资，到手的仅仅只有三百块钱，而对方给出的原因则是，小刘“没干满工期”，足足少了1144元。
估计随便换一个人，看到自己的工资被克扣这么多都不会乐意的，毕竟活是实实在在干了，但是钱却没拿到，这种事情估计谁都接受不了。
事情发生之后，小刘也没有自己吃下这个哑巴亏，而是直接拨打了投诉电话，并且经过当地劳动部门协调之后，才成功的拿到了剩下的工资。
但是对于这次的工作经历，小刘其实也是很有意见的。
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在接受采访的时候，小刘还曾表示，车间的环境并不是很好，而且还有那种类似焊锡的味道，闻的时间长了的话，身体是会感到特别不舒服的。
这件事情被曝出之后，有媒体还曾联系了电子厂的相关工作人员，想要求证这件事情，而电子厂的相关负责人则表示，这种情况并不完全属实。
他们表述，在公司的员工手册上，是明确规定了考勤、工资以及加班等各种事项的，他们规定的是迟到超出十分钟的话，那么一次是会扣款5元的，这和小刘所说的50元是有着非常大的差距的。
不过按照相关负责人的说法来看看，有可能是有人擅自提高了罚款，但是作为公司他们是不知情的，而且也没有授权任何人去提高罚款。
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不仅如此，对于所谓的上厕所规定时间和次数，他们也给出了解释，意思是公司没有设定过任何的上厕所的时间限制，如果真的有部门或者是车间出现这种不合规定的制度，他们对对此进行调查以及纠正的。
就连工作时间，相关负责人也给出了解释，表示公司就是八个小时工作制，要是超过八个小时的话，那么都算是加班，而且也会支付额外的加班费用的。
对于这样的情况，当地的街道办也进行了回应，表示已经对这个公司展开了督促整改的工作，而且会确保他们将整改落实到位的。
对于这种事情，有的网友还有过类似的经历：网友说自己之前待过的公司，还会有人查监控，要去看看你到底离开工位多长时间，如果时间长的话，那么就有人会到处找你。
最离谱的是，不管是有活没活，只要你离岗时间长就会找你。
有的网友表示，要是拉肚子或者是身体不舒服的话，又该怎么办，不仅限制次数还限制时间，难道说老板也享受这样的规定吗？
还有的网友表示，这种压力也太大了，再说了管天管地总不能管人解决大小事，这是真过分。
当然了，有网友认为，要是一个企业开始抓考勤的话，那么大概率是要走下坡路了，如果员工有能力的话，那么作为老板是不介意下班就走的，因为他十分钟就能完成别人几个小时的工作，那么人家当然是可以准时下班的，甚至是有事提前走也是没有问题的。
对于这件事情，大家又是如何看待的呢？
