打造全区首个女性职业技能培训基地、设立职业指导工作室、发布就业服务清单、签订大学生“留在临港”就业服务合作协议书……2月24日，“2025年浦东新区‘创星拓岗’春季促进就业专项行动”走进南汇新城镇，通过一系列举措提升就业服务能级。
今年浦东新区人社部门举办的“开门红”就业援助月活动中，首次推出“生育友好岗”招聘岗位，受到广大女性求职者的欢迎。为了让更多有就业意愿的女性实现就业，进一步帮助女性提升职业技能，此次，浦东人社部门在南汇新城镇创设全区首个“浦东新区•南汇新城女性职业技能培训基地”，将为女性提供多方面的培训实操项目。
结合临港新片区发展需要和浦东新区正在开展的“创星拓岗”就业服务行动，为了更好地吸引人才、留住人才、用好人才，南汇新城镇启动“留在临港”大学生就业服务行动，旨在整合多方服务资源、集聚各方服务能量，最大限度地发挥好政策和服务的叠加组合效应。现场，南汇新城镇社区事务受理服务中心与“临港五校”代表上海电力大学和人力资源机构共同签订《南汇新城镇“社企校协同”实施大学生“留在临港”就业服务合作协议书》，进一步加大针对大学生的就业服务力度，确保更多毕业生能够留在临港，实现人生价值。
去年，南汇新城镇结合“15分钟就业服务圈”建设，通过打造“湖畔汇•享业苑”社区就业服务站，逐步形成全周期、立体式、集成化就业服务网络载体。活动仪式上，南汇新城镇在“湖畔汇•享业苑”社区就业服务站设立“浦东新区‘E立方’职业指导‘享业工作室’”，同时发布“湖畔汇•享业苑”就业服务清单，进一步推进“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点建设。
此外，南汇新城镇首次采用跨区域合作的方式，与浙江省嵊泗县就业管理中心签订《南汇新城•嵊泗携手促进高质量公共就业服务结对合作协议书》，着力推进两地实现资源互补，服务共赢，确保更多就业服务对象享有红利。
当天还开展了2025年南汇新城镇“春风行动”专场招聘会，作为浦东人社部门实施“南北联动”举措开展的第二场“春风行动”招聘活动，现场设置了“生育友好岗招聘专区”“零工岗位专区”“退役军人岗位招聘专区”“嵊泗岗位招聘专区”等。游逸游（上海）旅行社有限公司、上海临港锦江国际酒店、中国联合网络通信有限公司上海市分公司、上海清申科技发展有限公司等近40家企业，提供旅游定制师、公共区域主管、卫星通信应用工程师、5GC开发工程师、嵌入式软件工程师等近500个就业岗位。
上海建桥学院的大四学生小朱，就读旅游管理专业，他在现场“看中”了多个适合自己的岗位，投递了简历并与招聘人员交流沟通。“这样的招聘会能给我们提供更多的信息。大学生就业服务行动启动后，我们希望能够有更多的社校联动，为我们应届生提供更多的求职岗位和就业服务。”他说。
招聘会现场，浦东新区职工服务中心还在咨询服务区组织开展“2025年浦东职工就业关爱服务活动”，提供职工法律援助，为职工家属中的就业特殊困难人群送岗位、送政策、送服务。
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