一年工龄100元退休金，是广大企退人员总结出来的。是基于企退人员退休金普遍比较低，而形成的一种口口相传的说法，什么情况下，符合这一说法呢？
用山东实例来解析。
基本情况：男，1964年12月生人，2024年12月退休，60岁，恰好赶上延迟退休前办理，1985年8月参加工作，缴费39年5个月。个账95070.69元，指数和239.424。
有网友说用缴费年限这个词不正确，应该用工龄。实际上缴费年限是规范的说法，缴费年限包括两种：视同缴费年限和实际缴费年限，二者累计额就是全部缴费年限，也就是俗称的工龄。
本案例年限分段：
视同缴费年限：1985年8月-1995年12月，10年5个月
实际缴费年限：1996年1月-2024年12月，29年
累计缴费年限：39年5个月。
我们没有主人公的缴费明细，无法判断他哪年建立个人账户，实际缴费开始于哪年，但这并不影响指数计算。山东的计算指数方法，是从1996年1月建账开始计算，之前的不参与指数计算。从1996年1月-2024年12月，这29年指数和为239.424，平均指数=239.424/348=0.6880。这个指数是计算养老金的唯一指数。
山东省2024年计发基数是7678元，比2023年7468增长210元，涨幅2.81%。2023年山东与内蒙古计发基数只差1元，2024年却被甩得连内蒙古的马尾巴都见不到了，着实郁闷啊。
指数化工资=7678*0.6880=5282.46元
基础养老金=（7678+5282.46）/2*39.42*1%=2554.51元
个账养老金=95070.69/139=683.96元（从2025年开始，江苏、湖北已经开始使用精确到退休月的计发月数，计发月数不再是整数，而是精确到小数点后一位）
过渡性养老金=5282.46*10.42*1.3%=715.56元
合计=3987.03元。
本案例平均工龄单价101元/年，刚好符合大众对退休金的期望值。实际这只是一种巧合。与每个人不同的缴费年限，缴费档次都是紧密相关的。例如下图
同样是男性，60岁，24年10月退休，只差两个月，工龄36.67年却拿到了4745元养老金，平均每年129元。这是因为缴费指数高，达到了1.1710，个账13.99万。当指数高的时候，对过渡性养老金同样更有利。
简述：
养老金的高低是个受关注的话题。工龄单价作为一种衡量标准，展现出了相对公平的特点。工龄单价之所以比较公平，是因为它充分兼顾了两个关键要素：一是工作年限的长短，二是指数的高低。这种综合考量的方式，能够更为全面和准确地反映养老金的水平，避免了以某一单一因素决定养老金的不合理性。
