近日，四川某女公务员，很苦恼，不想当负责人的苦恼，她说：
“今年40，两娃妈，体制内12年了，目前为四主。
最近领导想让我调岗去一个忙的科室当副科，想后面让我当负责人。可我不擅长人际，也毫无文笔，平日做的都是临摹型的工作吧！两点一线，工作后没有任何应酬没有朋友和领导更没有什么接触。
平时我私下有遇事提前焦虑症，还很容易失眠导致心情不好反而容易憋屈自己发火。一点点事不管工作还是私事比如这件事我提前知道了就开始慌，才40头发掉的没多少了还很多白发！
机改后部门人少，人员老龄化严重，又超编不能进人。
婚姻状态两地，挺远，类同丧偶式婚姻，没精力去想离婚，经济上也很头疼，六十多老母亲身体不太好日常帮我带娃，自己接送管娃儿，一个初一一个一年级的娃，初中的每天早上6.30自习晚上9.30下自习。
这种情况下，换岗我也没话说，反正听任安排，进一步让我当负责人我就真不行了！晋升我是不想的了，我的心思从来就只放在娃儿身上在家里，主要是个人能力不行，家庭也负担重！
请问老师！我该怎么办？”
看了这位四川女公务员的描述，我对她说：
先说答案：可以被调去其它部门，但绝不接受当负责人。
理由：
一、你是一名干活型的选手，不是一名管理型选手
你也说了：
我不擅长人际，也毫无文笔，平日做的都是临摹型的工作吧！两点一线，工作后没有任何应酬没有朋友和领导更没有什么接触。
从你所说的就可以知道，其实，你是属于按部班的干活型选手，你不擅长人际，你更不擅长管理下属，也不擅长向上管理。
有一天，你当负责人时，你才会知道什么叫难受。
有人说：人往高处走，笔者你为什么劝人不要往高处走呢？
我只能说，有些人适合当将军，有些人只适合当士兵。
而题主目前，还是没具备当将军的条件。
当将军要什么条件：一是，你要会管理下属，二是你要会与其他将军交流配合，三是你要会向上管理（跟上一级领导打交道），四是你要有强大的心理素质。
显然，题主目前还不具备。
所以仅从这一点就可以劝退题主尽量不要接负责人这个活。
二、你的家庭更需要你
还有人会说：题主还不具备这些条件，但她可以边干边学边慢慢拥有这些条件啊？
你说得对，因为没有谁天生就具备当将军的条件的，都是后天学习得来的，有些是边干边学得来的。
但是，题主还有一个阻碍她边干边学的客观原因。那就是家庭原因。
她说：
婚姻状态两地，挺远，类同丧偶式婚姻，没精力去想离婚，经济上也很头疼，六十多老母亲身体不太好日常帮我带娃，自己接送管娃儿，一个初一一个一年级的娃，初中的每天早上6.30自习晚上9.30下自习。
你看，她上有一老、下有两小，而且还是两地分居。家庭的重担都压在她身上，工作稍微一忙，她绝对是顾不好家庭的。
你要想一想，她当了负责人后，能不忙吗？想一想就知道，她单位人员少、老龄化严重，她又不擅长管理，到时，上面扔下来的活，安排不下去，还得自己挑起来干。不累不忙才怪呢？
三、你的性格、年龄决定你很难胜任当负责人
你说：
私下有遇事提前焦虑症，还很容易失眠导致心情不好反而容易憋屈自己发火。一点点事不管工作还是私事比如这件事我提前知道了就开始慌，才40头发掉的没多少了还很多白发。
当领导第一件事就是要做到遇事淡定。
可是你遇事就焦虑，就容易心急上火，就开始慌乱。
这个性格，说真的不赞成你当负责人，如果你当了负责人，而性格又改不了的话，你只会越来越难受，最后，受伤的是你自己。
好了，也讲了这么多了，用一句话帮你总结吧：调你去其他部门没关系，反正在哪干也是干；但是，要让你当负责人，你一定要拒绝，你一定要找领导强烈表达你的意愿，将我以上的理由大概也向领导表达一下，争取让年轻人当负责人，你就不要当了。
但是，话又说回来，你极力争取不当负责人失败后，也就是说，上级依然让你当，没有价钱可讲时，那你就接受吧，你唯一能改变的就是你自己，从多方面改变自己以适应当负责人的要求吧。
