京东为骑手缴纳“五险一金”的举措近日被《新闻联播》点赞。这一事件不仅成为企业履行社会责任的标杆案例，更彰显了发展成果普惠于民的时代价值。
在数字经济高速发展的今天，外卖骑手等新就业形态劳动者已成为社会运行的重要支撑，但长期以来，灵活就业群体的社会保障缺失问题备受关注。当骑手群体从社保覆盖的“边缘”走向“中心”，劳动者的权益保障不再停留于纸面承诺，而是化为可量化、可感知的生活改善——这正是“发展成果普惠于民”最生动的注脚。
这一举措的深层意义在于，它突破了资本逐利与劳动者权益保护的二元对立。企业通过完善社会保障体系，让骑手群体共享发展红利，既提升了员工的归属感和职业尊严，也通过制度化保障化解了灵活就业者的后顾之忧。一名骑手的参保，意味着一份稳定的医疗、养老保障，一个家庭抗风险能力的提升。这种“一人参保、全家安心”的连锁效应，让普通劳动者在社会保障的细节中，触摸到“共同”的温度，也看到“富裕”的希望。
平台经济曾因“流量至上”饱受争议，而京东的实践证明：企业完全可以在效率与公平间找到平衡点。当头部企业主动将“骑手参保”纳入成本核算，本质是对资本分配逻辑的革新——从“攫取人力红利”转向“投资人力价值”。这种转变不仅让劳动者更有尊严地分享发展成果，更以“责任升维”推动行业规则重构，恰恰印证了“善待劳动者就是善待企业未来”的商业逻辑，为平台经济可持续发展提供了新范式。
《新闻联播》的点赞，既是对企业担当的肯定，更是对社会价值导向的鲜明宣示。共同富裕从来不是抽象的概念，它需要具体政策托底，更需要市场主体躬身入局。当头部企业主动扛起社会责任，将发展成果转化为可感知的民生福祉，便能形成“头雁效应”，推动行业生态优化升级。从“骑手入社保”到“共同富裕”，经济发展与人文关怀并非零和博弈，而是可以相互成就。
社会的进步不仅在于创造财富的高度，更在于分配温暖的广度。唯有让每个劳动者都能体面地分享时代红利，高质量发展才具有持久的生命力。而共同富裕，就藏在每一个被制度照亮的平凡人生里。（大众新闻记者 余俊）
