2025年很快将迎来春暖花开的时节，三月份的大会也将很快召开，涉及1.4亿退休职工钱袋子的事情，退休人员对于养老金的第21次调整也有了更多的期待，调整结果也将会很快公布。由于养老金调整的人均上涨金额是按照平均幅度乘以人均养老金确定的，而企业退休人员的平均每月养老金已经超过了3000元，比很多在职人员的工资还要高，可以说企业退休人员的养老金已经达到了比较高的水平，但是受到养老金涨幅年年下滑的影响，预计2025年涨幅不是很高，导致上涨金额不会特别高，那么对于企退人员来说，上涨200元是不是很难呢？一起看看。
中央定调，养老金即将迎来第21次连涨，企退涨200元很难吗？
根据公开数据，参加城镇职工基本养老保险的总人数大约是1.4亿，其中企退人员大约1.2亿，机关事业单位退休职工2000万多一点。2023年企业退休人员平均每月养老金为3162元，2024年企业退休职工养老金平均上涨3%，估算2024年企业退休职工的平均养老金为3257元，由于养老金计发基数上涨等因素的影响，预估目前的企业人均养老金在3300元左右。
从2005年开始，国家一直在进行养老金调整，中间从没有间断过，到2024年，已经连续上调了20次，2025年也已经确定上涨了，是养老金的第21次上涨，实现了养老金的21连涨。
今年能涨多少养老金，关键还是要看涨幅。根据目前的情况分析，今年养老金上涨的幅度大概率不会超过3%。考虑到2024年的经济发展水平、人均可支配收入和物价变动情况都有利于养老金调整，加上中央定调要提居民消费能力，提高居民收入，而调整养老金是提高退休人员收入的重要途径，因此预计2025年的养老金涨幅又不会太低。假设按照上涨2.8%预计，人均每月上涨3300*0.028=92.4元，没有100元，若2025年的养老金涨幅为3%，那么企业退休人员每月平均上涨养老金就是3300*0.03=99元，同样没有100元，说明企业退休人员上涨200元并不容易，预计大部分企退人员2025年平均每月上涨100元左右的养老金。
尽管企退人员上涨200元不容易，但并非高不可攀，符合条件的，上涨200元的希望还是很大的。
我们举个例子。假设按照上海2024年的养老金调整方案，某上海企业退休职工，工龄40年，养老金10000元，能享受高龄倾斜45元，每月上涨养老金等于定额+挂钩+倾斜=61+40+100+45=246元，超过了200元，即使该退休职工达不到高龄倾斜的标准，也能上涨201元，同样超过了200元。如果该退休职工能享受到龄倾斜90元，每月上涨291元，达到了非常高的上调水平。
再比如按照山东2024年养老金调整方案，虽然常规调整很难达到200元，但是山东也有企退人员的到龄增加养老金待遇，在到龄70岁、75岁和80岁时，分别增加养老金290元、190元和360元，如果山东的企退人员符合享受条件，养老金上涨金额很容易达到200元以上。
但是因为符合多涨养老金的企业退休职工只占少数，能涨200元及以上的毕竟不多，多数一般人上涨200元还是很难的，一般只能上涨100元左右。
综上所述
2025年是养老金的双涨之年，退休职工将很快迎来养老金的第21次上涨，实现了前所未有的21次连涨。随着春暖花开时节的到来，距离养老金的第21次调整落地实施也为期不远了。由于企业退休人员的平均养老金在3300元左右，考虑到涨幅的预计情况，那么多数人每月能涨100元左右，上涨200元还是非常难的，但是符合一定的条件，也能上涨200元以上，比如上海和山东的部分企业退休职工，预计2025年就能涨200元以上。
