财政部在近期发布的文章提到，2025年要多渠道增加居民收入，着力改善民生，其中就要适当提高退休人员的养老金，这已经不是财政部第一次表态要上调2025年的养老金了，足见对于今年养老金上涨的重视。由于在退休人员当中，企退人员占到大多数，且养老金水平普遍不高，那么在今年养老金调整中，企退人员的涨幅能更高吗？能比事退人员涨幅高4%吗？
我们可以看看过去养老金调整通知，其中并没有对退休人员区分属于企退还是属于事退人员，全体退休人员都是按照统一的调整办法来上涨养老金，没有差异。按照惯例，今年还会继续这样实施，不会对企退人员设置单独的涨幅，因此企退要比事退多涨4%，这是不现实的。
不过，由于养老金涨幅是基于目前退休人员的整体人均养老金水平来确定的，现在人均养老金为3500元左右，假设今年的涨幅跟去年保持一致，还是3%，那么一位企退人员养老金3000元，一位事退人员养老金6000元，由于前者养老金低于3500元，后者养老金高于3500元，这就导致前者的涨幅会更高一些，后者则会更低一些，但是一般相差1%-2%左右，也不会相差4%。
当然，如果一位企退人员的养老金基数更低，一位事退人员的养老金基数更高，是有可能导致两者的实际涨幅相差超过4%的，我们来举例说明一下。
假设一位企退人员养老金1200元，工龄18年，一位事退人员的养老金为8200元，工龄38年，当地养老金调整方案是这样的，定额调整为40元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1元，跟养老金挂钩，涨幅1%，高龄倾斜部分，额外增加20-40元。
如果他们都不享受高龄倾斜，上述企退人员可以上涨40+18*1+1200*1%=70元，涨幅为70/1200=5.8%，上述事退人员可以上涨40+38*1+8200*1%=160元，涨幅为160/8200=1.9%，两者的涨幅相差接近4%。
由于人社部在今年已经表示将在调整中，更多向中低收入群体倾斜，也就是说，今年的定额调整标准很有可能会提高，那么上述企退人员的实际涨幅还有可能提高一些，跟上述事退人员的涨幅差距也可能进一步拉开。
财政部在近期发文表示今年要适当提高退休人员的养老金，这已经不是首次表态了，今年的养老金调整值得期待，比如人社部此前也表示今年将更多向中低收入群体倾斜，这样对于养老金偏低的企退人员来说，是比较有利的。不过在实际涨幅方面，企退人员的人均涨幅一般也就比事退人员人均涨幅略高一些，不会超过4%。当然，如果是养老金基数明显偏低的企退人员，实际涨幅很可能达到5%以上，而养老金基数偏高的事退人员，实际涨幅很可能低于2%，两者的涨幅差距确实有可能超过4%，但是这还是属于少数现象的，况且有的企退人员的养老金比事退人员还要高，涨幅甚至要比事退人员还要低。
