太离谱了！一位家长愤怒地爆料。他无比激动地说道：“如今的企业实在是太坑人了，简直毫无底线！”他的儿子刚刚从学校毕业，满怀期待地迎来了一场规模盛大的校园招聘。儿子所在的学校，一下子来了 50 多个企业进行招聘，本以为这是众多学子的大好机遇，然而现实却给了他们沉重的一击。
众多学生满怀热情地投递简历、参加面试，可最终仅仅只有一个学生应聘成功。这个学生满心欢喜地开始了自己的职业生涯，然而仅仅上了半个月班，这家企业便毫无预兆地找借口将其辞退。这不仅让这位学生半个月的辛勤付出化为泡影，甚至连应得的半个月工资都没有领到。
这一突如其来的打击，使得这个孩子的信心瞬间崩塌。原本朝气蓬勃、对未来充满憧憬的他，如今变得萎靡不振。要知道，对于应届生来说，失去了这次机会，不仅意味着职业生涯的挫折，更是连宝贵的应届生身份也失去了。
后来经过多方打听和了解，这位家长才惊觉，原来不少企业参与校园招聘并非真心实意地招揽人才，而是为了骗取政府给予的相关补贴。这种行为实在是令人发指，严重违背了商业道德和社会伦理。
此事情一经曝光，在网上瞬间引起众多网友热火朝天地议论纷纷。有网友当即情绪激动地表示，回想起当年的场景，那可谓是人山人海，应聘的队伍浩浩荡荡，我们应该有一千多人去应聘吧，然而令人震惊的是，一个都没有听说录取上的。当时那场面之壮观，甚至还有电视台前来采访，试图探寻其中的究竟。
还有网友则态度鲜明地表示，好多企业根本就不是真心实意地需要招工，纯粹是为了应付相关部门的要求，摆个摊位做做样子，表表姿态罢了。这种虚假的做法让满怀希望的孩子们四处奔波，白白浪费了感情和精力，简直跟当年工会组织招聘失业工人的情形一模一样，充满了敷衍和欺骗。
更有网友言辞犀利地说：“那些眼高手低的学生！本身没有什么过硬的技能，企业要花费大量的时间和资源去栽培、培养他们，可一旦培养出来，人却跳槽了！企业能不寒心？”令人震惊的是，50 多个企业去学校招聘，竟然只招到一个学生，而且这唯一的学生上了半个月，还被企业无情地辞退了，这多少让人有些心生质疑。
说实话，现在虽然不排除有些企业存在骗取补贴的可能，但问题是这种补贴哪有那么容易就能骗取到手。毕竟都是有一系列相关严格要求的，倘若不达标，依然无法拿到对应的补贴，所以这种可能性其实不是特别大。
50 多个企业，只招了一个学生，这多少有些过于夸张了。要么是没有统计到具体全面的数据，存在遗漏和偏差；要不然就是学生的质量实在太差，以至于确实无法满足企业的用人标准。但仔细想想，这种情况发生的概率也很低。
如今大学生数量众多，企业的可选择范围大增，于是便秉持着宁缺毋滥的原则，也不要浪费宝贵的名额。至于那位学生的情况，上了半个月被辞退，从某种程度上来说也算是正常现象。这种情况，很大可能是这位学生自身的能力太差，无法胜任工作岗位的要求；或者是工作态度不好，消极怠工，让企业忍无可忍，干脆直截了当地将其辞退。
最后，就像这位家长所说的应届生身份问题，如今在不少地区都把应届生身份已经重新定为毕业两年内即使有工作，但还没有编制的，都算是应届生，在考公务员或事业单位时不受限制。
我们还是应该以乐观积极的心态来看待，不能仅仅只看事情的表面现象，一定要深入去探究其内核本质。大学毕业找不到工作，不能一味地怨学校、怨社会，关键是要反思孩子在校期间真正学到知识没有？能不能达到用人企业的标准和要求？
亲爱的读者，对于一位父亲愤怒爆料，50多家企业校招，只招一名学生，还在试用期就辞退了他这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
