□苏报记者 时玥
昨天的杭州春寒未褪，浙江大学校园内却热火朝天。“Q苏州、@未来”“下一站，我们去苏州吧”等欢迎语在紫金港校区内格外醒目。今年“校园苏州日”首场活动在此举办，全年校园招聘的第一“抢”开启。
苏州诚意足，刚开学就送上万余岗位
今年“新年第一会”上，苏州强调要优化人才发展体系，实施百万人才新增计划，全力引育高精尖缺人才和青年人才。新春伊始，相关部门广泛征集优质用人单位招聘需求，积极发动上市企业、产业链知名企业、国家级专精特新“小巨人”企业及国有企业、科研院所、教育卫生机构、金融机构等，提供具有吸引力的岗位。新学期开始数日，“校园苏州日”率先启动，展现了苏州求贤若渴的爱才之心。
此次活动线上线下带来1万多个优质岗位，其中年薪超15万元的有3000多个。浙大工商管理专业学生蔡玉婷告诉记者，这是今年校园第一场大型招聘会，岗位丰富，吸引她和同学们参与。
在图书馆报告厅主厅入口处，浙大光学专业学生小方通过扫码获取一份实习岗位信息表。这是今年“校园苏州日”活动首次带来的一批实习岗位，学子们可通过实习提前了解苏州经济社会发展情况。
高薪岗位多，人工智能行业备受青睐
当天下午，“校园苏州日”高层次人才招聘会人气火爆。魔门塔（苏州）有限公司提供的高薪岗位备受关注，吸引众多浙江高校学子投递简历。公司面向人工智能、机器学习、计算机等专业类别的硕博生，提供端到端算法工程师、深度学习算法工程师、端到端感知算法工程师等年薪70万元至100万元的高薪岗位。浙江理工大学学生张霞学术研究和实习经历都与算法相关。她说，魔门塔的百万年薪非常有吸引力，同时她看重苏州最新发布的AI人才政策和公司人才培养模式。“除了魔门塔，我还准备试试追觅、思必驰等公司。”她说。
当前，苏州加速集聚AI青年人才。前不久召开的2025年苏州市“人工智能+”创新发展推进大会上，苏州最新出台AI人才9条，并提出每年要面向青年人才推出不少于5000个优质岗位。招聘会现场，追觅、迈为、企查查、天聚地合、思必驰等苏州知名企业都以高薪向AI人才抛出橄榄枝。
本次招聘会，苏州聚焦“1030”产业体系建设，结合浙大重点学科和优势专业，提供岗位广泛涵盖人工智能、新能源、生物医药、材料科学等类别，力争人岗双向精准匹配。苏州科技大学校招负责人介绍，学校提供的教学岗位主要围绕苏州优势产业领域，现场超过100人投递简历，不乏已拥有科研成果和在重点期刊上发表过优秀作品的高层次人才。据初步统计，本次招聘会共吸引浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学等多所高校的1800余名毕业生参加，各用人单位共收到简历8119份，初步达成就业意向1088人。
同时，活动深入浙大材料科学与工程学院、航空航天学院、机械工程学院等7个重点学院，开展硕博对接会，邀请清华大学苏州汽车研究院、亨通集团等产业链重点企业、科研院所参与对接活动，把苏州优质岗位垂直送到科技创新、产业创新发展所需的人才眼前。
人才服务优，覆盖从毕业到就业全流程
2月20日，“校园苏州日”配套活动青春市集已在浙大校园内掀起一波热度。市集摊位上的津津豆腐干、蜜饯及明信片、帆布包、苏州地铁卡等苏州特色小吃和文创，不一会儿就被学生们领取大半。
浙大经济学院研二学生小吴去苏州旅游后就喜欢上苏州。他说：“我对苏州可以14天免费住宿的青年人才驿站、1000元交通补贴都很感兴趣。”小吴还没毕业，在青春市集上通过青年人才“政策明白卡”，提前了解苏州为青年人才提供的各项扶持政策，以及从毕业到就业的全方位全流程服务。
为让浙大其他校区和杭州其他高校的学子直达“校园苏州日”活动现场，苏州安排12辆大巴车提供“包接送”服务。大巴车上，浙江工业大学生物与医药专业的应届毕业生邹路平为这样的周到服务点赞：“苏州人才政策很有吸引力，细节上很贴心，让我感到很温暖。”
