谁能想到，2025年开年最卷的竟是杭州科技圈。
2月18日晚，刚刚递表港交所，有望成为“杭州六小龙”中首个IPO的群核科技，在官方微信公众号上发表了一则题为“最高百万年薪，群核科技招募全球顶尖校园极客”的文章，高调开启“抢人模式”。文章显示，这是群核科技开启的一项名为“星核人才计划”的高精尖校园人才招募项目。
“顶级学霸”“学术大拿”“竞赛赢家”“项目高手”，群核科技一连用了四个关键词来概括这项人才计划的招募对象，具体要求则包括了“成绩名列所在专业TOP5%”“在国际顶级会议或期刊上发表过重要学术论文”“拥有国内外顶级赛事获奖经历”等。
据介绍，参与该人才计划的佼佼者将有机会参与多模态大模型与AIGC研究、Sim2Real与具身智能研究、AI驱动的图形渲染引擎研究、三维参数化建模平台与几何算法研究、智能空间设计领域研究等公司核心战略项目，年薪最高可达百万级（含期权）。
群核科技创始人黄晓煌在朋友圈转发了这篇文章，并表示：“杭州是一座能让人静下心来，踏实做研究、安心搞创业的城市。群核创立之初，杭州市政府给了我们150万的无偿资金扶持，去做尝试。如今，我希望能拿出更具竞争力的待遇，吸引更多优秀年轻人一起加入群核，探索前沿技术创新。”
“硬核”的宇树，“诚意十足”的强脑，“佛系”的Deepseek
抢抓“杭州六小龙”的这波流量招贤纳士，群核科技并非是“第一个吃螃蟹”的。早在2月10日，“滨江发布”公众号就发布了宇树科技的招聘信息。有趣的是，这则招聘信息在标题与正文中都“紧跟时事”，让在春晚舞台上“扭秧歌”的人形机器人前来“助阵”。截至发稿时，这篇文章已获得10万+的阅读量。
宇树科技的在招岗位方向包括机械结构、软件、硬件、算法等。其中，生成式AI算法工程师和深度强化学习算法工程师最高薪水可达7万元/月*13薪+。从学历、经验、技能等角度，宇树科技在每一个岗位下都分别罗列了6-8条不等的具体要求。
强脑科技喊出了“招募脑机接口真正的极客”口号，并表示“我们不看学历，也不看年纪，经验，只要你的技术绝对好，热爱脑机接口这个事业，我们都欢迎你。每一个进入终面的人，CEO都会1对1面试。”强脑科技放出的岗位主要围绕机器人、控制系统、算法等方向，并表示有相关经验者优先。
春节期间“爆红”的Deepseek（深度求索），也被发现在招聘网站上架了杭州与北京两处办公地点的30余个岗位。深度学习研发工程师、全栈开发工程师等岗位杭州与北京均有在招，深度学习-AGI实习生、AGI大模型-数据百晓生实习生等实习岗位则只有北京一处办公地点可选。
与宇树科技不同，Deepseek在招聘网站上列出的基本要求则显得“佛系”许多。杭州多个工程师岗位共用一条简单的要求：“具备扎实的编程能力、优秀的设计能力和代码品味，具有强烈的责任心。”
《浙商》杂志记者检索招聘网站信息后发现，“杭州六小龙”目前均有岗位在招。在“星核人才计划”之外，群核科技还有技术、产品、设计、销售、人力等多个类型的60余个岗位“虚位以待”，招聘岗位最少的则是游戏科学，杭州仅有IT运维工程师一个岗位处在招聘状态。
群核科技相关负责人透露，春节后，群核科技收到的简历数量接近三万份，其中不乏具有名校背景的求职者。
抢抓“第一资源”，抢占人才高地
科技竞争的背后实际是人才竞争，行动起来的也远远不止“杭州六小龙”。2月19日，杭州市人力资源和社会保障局、杭州城西科创大走廊管委会还举办了新春引才月——杭州市博士（博士后）人才引进专场直播。携招聘岗位参加直播的平台与企业包括了西湖大学、良渚实验室、天目山实验室、国科大杭高院、杭州华大生命科学研究院、北航国新院、中国空间技术研究院、杭州智元研究院等。据悉，本次直播总浏览量超30万人次。
人才是第一资源，是推动高质量发展的第一动力。加快建设创新浙江，需要源源不断的创新人才汇聚于此。浙大城市学院商学院工商管理系副主任、浙商智库新锐百人会研究员王昊表示，“六小龙”的涌现折射出杭州勇立时代创新潮头的姿态。深厚的科创根基，让科技与人才之间的链条畅通无阻。
驱动知识与创新的“三驾马车”还包括了教育。推动教育科技人才一体化融合发展是打通创新全链条的关键所在。“浙江大学为杭州成为科创高地提供了极其重要的智力保障，西湖大学、各家省实验室等创新平台正在不断地探索与尝试中，省内各家高校也非常重视创新创业和应用型人才培养。例如浙大城市学院就提出将城市作为最大的实验室，聚焦‘城市’‘数字’‘应用’三个关键词，重塑新一代科创人才的实战基因。”王昊说，“从迭代和演进的频率来看，教育在三者中相对滞后。促使教育科技人才体制机制一体改革，就需要科技和人才‘反哺’教育，‘反哺’课堂，让产业前沿与教育前沿形成联动。
“杭州六小龙”的抢人大战，本质是一场新质生产力的“军备竞赛”
当群核科技用百万年薪为IPO造势，宇树科技以春晚机器人“破圈”，DeepSeek靠开源大模型撼动国际巨头，这座城市的野心已不言自明——不仅要孵化“小龙”，更要培育能改写全球科技版图的“巨龙”。而人才，正是这场变革中最硬的通货。
(@浙商粉丝:那么问题来了，你最想加入哪条“小龙”？评论区蹲一个学霸答案，或一个大佬建议)
来源：《浙商》杂志 记者 章一琛
