来源：中工网
2024年以来，山东省微山县总工会聚焦职工需求，通过打造服务品牌、完善调解体系、强化多方联动等举措，持续推动和谐劳动关系建设，取得显著成效。
为精准服务职工，县总工会推出 “暖心工会”服务品牌，组建 “荷”谐宣讲服务队，深入企业开展普法宣讲65次，发放宣传材料2500余份，覆盖职工1300余人次。同时，创新构建 “2+4+16+N”劳动争议协商化解体系，建立 “工会+”特色调解品牌，将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，有效维护职工权益。
在平台建设方面，县总工会统筹布局46处工会驿站，发挥 “1+N”服务功能，累计开展16次专项服务，惠及户外劳动者1200余人次。依托县职工服务中心，打造“服务+维权”综合平台，设立 “三室一庭”独立办公区，畅通职工诉求表达渠道。针对偏远地区劳动者，联合县人社局成立 “固定驿站+流动服务”湖上综合服务站，提供上门服务，打通劳动关系公共服务 “最后一公里”。
此外，县总工会强化部门协同，建立与法院、人社、司法等部门的维权联动机制，实现工会调解、仲裁调解、诉讼调解 “三调联动”，形成劳动争议全流程化解闭环。
系列举措不仅提升了工会服务效能，还增强了职工的获得感和满意度，为当地社会稳定与经济发展营造了良好环境。下一步，微山县总工会将持续优化服务模式，深化和谐劳动关系建设，助力高质量发展。
（山东工人报通讯员 刘志尚 刘鹏）
