近年来，伴随着国际局势的变化以及国内对留学人员回国发展的政策扶持力度不断加大，一股海归人才回流的热潮正在蓬勃兴起。根据智联招聘最新发布的《2024中国海归就业调查报告》，越来越多的留学生选择回国发展，而国内企业也对海归人才的需求愈发迫切。
海归人才数量飙升
2024年，留学生回国求职人数同比增长20%，是2018年的两倍。这一变化背后，是国家政策的有力支持。从就业创业扶持到社保待遇优化，一系列政策红利让海归人才看到了回国发展的广阔前景。
值得注意的是，亚洲国家正成为留学新热门地。马来西亚和新加坡的留学生回国求职人数分别同比增长70.5%和34.9%。这些国家凭借高性价比的教育资源和相对较低的生活成本，逐渐成为留学生的新选择。
从学历和专业来看，2024年回国求职的留学生中，硕士学历占比高达79.3%，商科和计算机专业人才占据主流。这表明，海归人才不仅数量在增加，质量也在不断提升。
海归人才成出海“关键力量”
随着中国企业加速拓展海外市场，海归人才的独特价值愈发凸显。数据显示，2024年海归优先岗位的招聘薪酬达到15440元/月，同比增长显著。其中，外贸经理的平均月薪高达18224元，同比上涨15%，成为薪酬增长的“领头羊”。
从行业需求来看，制造业、新能源、环保等出海行业对海归人才的需求增长迅猛。尤其是海外市场拓展类岗位，职位数同比增速高达56.1%。这些企业急需具备国际视野和跨文化沟通能力的人才，而海归人才无疑是最佳选择。
互联网与高端产业成热门
海归人才的求职偏好也在发生变化。互联网/电子商务行业成为海归人才的首选，投递量占比高达8.4%。随着全球数字化进程的加速，这一行业的快速发展为海归人才提供了广阔的空间。
与此同时，航空航天、医药、人工智能等高端产业也受到海归人才的青睐。其中，人工智能行业投递人数增速高达29.5%，位列前三。这些行业不仅薪资待遇优厚，更代表着中国未来发展的方向。
此外，海归人才的求职地域也在下沉。越来越多的海归人才选择前往三四线城市，这些城市通过出台优惠政策，吸引了大量海归人才投身当地的产业发展。
本文源自金融界
