近年来，蚌埠市蚌山区龙湖新村街道持续推进“党建引领、一组一会、五治融合”基层治理体系，以治理难点为突破，以服务民生为抓手，全力构建基层治理新格局，不断提升基层治理能力。
聚焦一个导向，以党建引领把稳基层治理方向
龙湖新村街道坚持以加强政治建设为重点，通过街道党工委先学一步、深学一层，2024年以来，累计开展理论宣传150余次，受众4000余人次。街道建立党工委班子成员联系党支部工作机制，7名党工委班子成员每人包保1个党支部，充分发挥党员干部引领带动作用，构建上下联动、多方参与的治理格局。通过明确工作目标、细化工作任务、强化督查指导，形成对基层治理工作的闭环调度机制，将基层治理工作纳入抓基层党建述职评议的重要内容，全力推动工作任务有效衔接、高效落实。
聚焦一条主线，以网格管理夯实基层治理基础
街道充分发挥社区党组织的牵引统合作用，联动多方力量、分类精准施策，推进网格架构和治理体系深度融合。街道组建住宅小区(网格)党组织12个，配套调整12个居民议事会，按照每百户不少于1人的标准，设党总支的小区居民议事会成员提升到11人，设党支部的小区居民议事会成员提升到7人。根据党组织的调整，街道把所辖范围重新划分为13个网格，合理制定网格员岗位职责、行为规范，建立日常巡查、矛盾处置及走访制度，最大程度发挥基层网格作用，实现“大事不出社区、小事不出网格”。注重数智赋能，完善1套台账，建立包括网格内常住人口基础信息、重点人群、商铺信息等70项内容的户况表；搭建2个微信群，即网格居民群、社区党员群，逐步建立线上沟通模式，有效为居民与社区搭起“点对点”沟通的桥梁。
聚焦一套机制，以志愿服务激发基层治理活力
街道建立基层治理积分制模式，居民通过参与社区治理、建言献策等方式积累积分，社区定期开展积分兑换，以此来增强居民自我管理、自我服务的能力。目前共有注册志愿者452人，2024年以来登记各类志愿服务积分约1.5万分，参与服务3600人次，兑换物品价值9千余元。深入开展“我为群众办实事”志愿服务活动，成立社区党员先锋队，设立党员先锋岗，推动900余名社区党员和200余名在职党员参与社区事务，开展为民服务活动150余次。通过整合辖区内外的单位资源，推动街道机关、各社区党委先后与11家单位签订共建协议，开展医疗义诊、知识讲座、政策宣传服务进社区等各类活动19次，实现了辖区单位和社会资源联调联动。(廖丹)
