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荷兰大学陷入困境一段时间了。他们不得不取消一些专业，现在，几所大学也要裁员。
特温特大学（Universiteit Twente）的40多名员工将不得不离开。
泽兰省米德尔堡（Middelburg）的罗斯福学院（University College Roosevelt）要裁员 20 人，占其员工总数的四分之一。
阿姆斯特丹自由大学（VU）也必须裁员，目前还不清楚裁员多少人。
开放大学（Open Universiteit）预计将有数十名员工离职。
其他大多数大学是否会裁员目前尚不清楚。
财源的原因是多种因素的综合。首先是基于政府教育经费的削减，两个月前，执政联盟各方同意减少对高等教育和科学研究的投入5亿多欧元；此外，如建筑供暖费等价格的上涨也意味着大学资金短缺；一项减少国际学生数量的法案引起了很多骚乱，国际学生的减少意味着政府提供的资金减少，靠近边境且更依赖外国学生的大学受到的打击尤其严重。
荷兰大学联盟主席范登贝尔格（Caspar van den Berg）表示：“对这些大学来说，解雇员工是最痛苦的措施。这些地区的年轻教师已经离开，教学设施也面临压力，这让人非常痛心。”
布鲁姆 (Christian Blum) 是特温特大学 40 多名被解雇的员工之一。二十年后，他必须立即辞去高级讲师的职务，先前他说是“无情的解雇”。
布鲁姆告诉地区广播公司 Oost：“有一天，有人突然问我是否可以下午来一趟大学。当时还有另外三名同事在场，然后你突然听说你被解雇了。我仍然不敢相信发生了什么。”
这位高级讲师和一个团队对帕金森病进行了多年的研究，他与一家制药公司合作，研究患有这种疾病的人的细胞出了什么问题。由于被解雇，布鲁姆不再参与此次调查研究。
范登伯格说：“特别是在世界日益动荡的时代，创新、知识和技能非常重要。在我们周边的国家，比如德国，现在正在努力吸引外国人才。荷兰却正在大规模地把这些人才推出门外。政府想把孩子和洗澡水一起倒掉，这真是令人难以理解。”
学生也是受害者。
在米德尔堡罗斯福学院，教学活动正在发生彻底的改变，因为四分之一的员工不得不离开。一些课程和学士论文取消，缩短了假期。通过将课程分散到整个学年，这样所需的员工数量就会减少。
罗斯福学院的学生范豪韦林根（ Nienke van Houwelingen ）说：“这样的假期对我们来说非常重要。我们支付的学费比普通学生要多，我们必须在假期工作，以维持一年中其他时间的收支平衡。”
罗斯福学院的学生今天举行示威活动，以引起人们对教育质量的关注。范豪韦林根继续说：“同时也为了表达对我们员工的团结。我们的班级规模小，与老师的关系也很好。我们认为，因为资金不够就解雇老师是不对的。”
陷入财务困境的不仅仅是大学。政府的削减开支还影响到高等和中等职业教育。一个重要的区别是，这些学校与外国学生的关系较少。
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