根据相关统计数据表明，全国有超过2亿人群是属于灵活就业者，当然灵活就业者在缴纳社保方面也是非常重要的，因为每一年不断调整的社保缴费基数，实际上是会直接影响到灵活就业者，缴纳社保的金额，所以2025年起，灵活就业人员参保的缴费基数将再次迎来调整，我们作为灵活就业者，能不能按照15年交满以后，就不交了吗？
对于这个问题，那么实际上现行的规定，也就是说2025年，能够即将办理退休的人群，我们是能够按照15年去缴纳基本养老保险的，因为2025年还没有提高养老保险的最低缴费年限，按照15年来缴纳养老保险是符合退休的基本条件，但需要注意的是，2030年以后退休的人，就不能够再按照15年来参保了。
这是因为在延迟退休当中，同步确定了养老保险最低缴费年限的提高，从2030年起，以每年提高6个月的方式，逐步提高最低缴费年限，到2039年将会达到最低缴费年限20年，所以那个时候，我们就不能够再按照15年去参保了。
但由于灵活就业人员，参加社保有其特殊性，因为它是属于自主自愿的原则，所以很多人可能都会按照最低下限去参保，但我们需要注意的是，2030年以后退休相应的缴费年限就会是有所提高的。
但是今后尤其是2030年以后，办理退休的灵活就业者，则不能够再按照最低缴费年限去参保了。因为根据养老保险最低缴费年限的规定从2030年起，每年以提高6个月的方式，逐步提高最低缴费年限一直持续到2039年，最终要达到20年的最低缴费年限。
也就是说如果我们再按照15年来参保，那么就不符合最低缴费年限的要求，是不能够正常的去办理退休，所以相对应的也应该要提高缴费年限。而且灵活就业者按照最低缴费条件来参保，对自己来讲并没有好处。
第1个方面，无法享受到社保的补贴待遇
如果说你现在已经满足了，15年的最低缴费年限，那么在这样的一个背景因素下，就无法正常去享受，社保补贴而享受社保补贴，很多地区规定。必须是在距离法定退休年龄不足5年的时间才能够去享受，而且这几年的时间你必须要参保，只有参保完成以后，才能够去享受社保的补贴待遇。所以按照15年来缴费，那么很有可能是无法享受到社保补贴。
第2个方面，无法正常去办理退休
我们刚才讲了这个重点，也就是说你按照15年来交费，在2030年之前是能够去退休，那么到了2030年以后，就不能够再按这15年来交费了。比如说你2030年当年退休，那么原则上来讲，最低缴费年限都是15.5年。如果是2031年当年退休，那么原则上来讲，最低缴费年限都是16年。
第3个方面，养老金的待遇也是比较偏低的
如果还没有到达法定退休年龄之前，我们建议大家在15年的基础上继续参保交费，因为这样的话，对大家有一个好处是能够有一个更多的累积缴费年限，将来的退休养老金也是会更高一些的。但是你仅仅按照15年来参保，将来所能够享受到的养老金普遍也是比较偏低的，这对于自身也是没有任何的好处。
从2025年开始将要实施延迟退休，我们作为灵活就业者，依然还是能够选择弹性退休。但是在缴费年限方面一定要注意，只有2030年之前办理完成退休的，原则上才能够按照15年的最低缴费年限，去办理退休。如果你2030年以后办理退休，那么原则上将要提高最低缴费年限，有15年要提高到20年的时间，所以这个是一定要注意的。
