原来，没有单位的灵活就业人员，要是通过挂靠单位来缴纳社保，这是违法的！
为什么会有这么多灵活就业人员选择挂靠单位缴社保呢？说到底，还是因为退休年龄这事儿闹的。大家都知道，正常情况下，要是挂靠单位，女同胞们 50 岁就能退休领养老金了，可要是以灵活就业人员身份参保，就得 55 岁才能退。这中间差了整整 5 年！对于辛辛苦苦打拼的灵活就业者来说，这 5 年的时间，意味着他们得多付出多少努力，又得多等多久才能享受本该属于自己的养老待遇。
就拿我隔壁邻居张姐来说吧。张姐一直做着小生意，属于灵活就业。她起早贪黑，风里来雨里去的，就盼着能早点退休，享享清福。可一听说自己要 55 岁才能退休，她心里那叫一个着急。她算了算，要是能 50 岁退休，这 5 年时间，她不仅能轻松点，还能多领不少养老金呢。所以，她之前也动过挂靠单位缴社保的念头，好在后来知道这违法，才没敢这么做。
还有那些送外卖的小哥、开网约车的师傅们，他们每天风里来雨里去，就为了多挣点钱，撑起一个家。对他们来说，早点退休，就意味着能早点过上安稳日子。可现行的退休政策，让他们觉得压力山大。为了能早点退休，有些人心一横，就选择了挂靠单位这种有风险的方式。
咱们都知道，违法的事儿肯定不能干。但相关部门在治理社保挂靠这种违法行为的时候，是不是也该好好想想背后的本质原因呢？大家不是没事儿找事儿，非要冒着风险去挂靠单位缴社保。要是灵活就业人员也能像挂靠单位那样，50 岁就退休，谁愿意多花那份冤枉钱，还担着违法的风险呢？
真心希望有关部门能深入了解一下咱们灵活就业人员的难处，看到这个问题的本质。从根源上解决退休年龄差异带来的矛盾，制定出更合理、更人性化的政策。让咱们这些灵活就业人员，能踏踏实实地参保，安安心心地工作，顺顺利利地在合适的年龄退休，享受自己应得的养老保障。
