序言
现在不管去哪里上班，都会碰到各种各样的门槛，比如学历要求、身高要求、年龄要求等等，近年来甚至还出现有单位对面貌身材提出卡控的，不知道从什么时候开始，各单位的具体要求中还出现了这样一项：征信无不良记录...
其他的暂且不提，要求求职者提供征信记录，是出于什么考虑？要知道公民的一切信息，在征信上都能体现出来，包括房贷、车贷，详细住址以及一些其他个人隐私，如此赤裸裸的索要个人隐私信息，实在让人难以理解，大家只是去上班养家糊口，搞的就跟要去签订卖身契一样。
除了上述一些不正常的要求之外，有个别企业的要求更是少见的可怕。近日有消息称，山东某企业要求单身员工在三个季度内完成结婚及家务，如若超期没有完成，公司将单方面解除劳动合同，具体要求如下：
各单身工友，公司推行“勤劳善德，忠孝仁义”的精神文化，各工友干好工作，成家立业，让家人放心，是为孝！要求各位单身工友（28-58岁，含离异）限期内成家立业组建家庭，为家庭生贵子，为国家育栋梁，为社会作贡献。
不响应国家号召，不娶妻生子，是为不忠；
不听从父母之话，让老人牵挂，是为不孝；
自己谈几次不成，处不成对象，是为不仁；
同志们劝说不听，让工友担心，是为不义；
若三季度内不能结婚成家，公司将与您解除劳动合同，请悉知！
不知道各位朋友看到这段话，心中是怎么样的一种想法，小编的内心是久久无法平静...
从表面上理解来看，公司好像一切都是在为了员工好，这个出发点没有任何问题，倡导人们忠孝仁义本质上没有任何错误。错就错在对忠孝仁义的理解，全部被用来针对结婚一事，按照具体要求来理解，不管你出于什么原因，只要你是单身的，就是一个不忠不孝不仁不义的人渣，只要你没结婚，就是对国家、对社会、对家庭的不负责。
作为企业而言，首要的责任应该是全身心经营，出好业绩多盈利，多给员工涨薪涨福利，其他的一切都是在博眼球。哪个单身的不想成家呢，如果不是碰到一些解决不了的问题，估计天下也就没有单身汉了。
再往深层次理解公司的要求，你不仅得尽快组建家庭，还必须早生贵子，不然就是不忠。不知道这样的要求到底出于什么目的，但它似乎从来没有考虑到大家的困难，不结婚不生子的原因是什么，正如一位网友所言：如果无法给孩子带来幸福，不给予他困难，也是一种积德。
2月13日，记者就此事致电了涉事公司，公司一名工作人员回应称：
“这是公司内部事情，是公司高层做的决定，属于私人企业的内部事务。”
涉事公司的回应如此轻描淡写，那员工结婚不结婚不是员工自己的家庭私事吗，公司有什么权利去干涉？
