新年新气象，可年初，招聘难题却像 “紧箍咒” 一样，让旅游业老板们头疼。中高层岗位招聘，适配人才稀缺，不仅招聘周期长，还面临着高成本与高风险。
年前好不容易招来的人，因不熟悉旅游行业，难以胜任工作，培训成本直线上升，企业效益却不见起色。
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01 旅连连招聘优势
优势一
垂直旅游行业
专注于旅游行业中高层人才的招聘，人才精准覆盖销售、运营、市场营销、高层管理等核心岗位。
优势二
人才经验丰富
候选人拥有多年旅游行业经验，多数英语可作为工作语言，轻松应对国际化业务需求。
优势三
旅游行业精准曝光资源
岗位通过旅游行业社群、朋友圈、高层推荐等垂直渠道精准曝光，高效触达目标人才群体。
02 专属中小企业的招聘解决方案
1999元版本会员
主要权益如下：
（有效期：半年）
1
可发布2个岗位（无限次上下架）
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可获取30份精准简历
5999元版本会员
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可发布5个岗位（无限次上下架）
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可设置3次急招功能展示
03 使用旅连连招聘的客户反馈
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04 简单三步，开启高效招聘
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