刚到家一会，好开心，现在每天回来都能见到丫丫的“儿子”，小家伙今天感觉长了1公分了！
生命真神奇，才一天没见就长大了些些，整个都大了一小圈，软软糯糯的哼唧唧着，太有意思了......
标题不是说我，说的是目前我所在的公司，新到位的人事行政总监今天跟我提及公司的财务现状，表示有点担心。
我当然知道这些事情，毕竟也在这边待了马上8个月了，公司这些情况就算不是迟发工资，也能多少了解到一些。
因此，我安慰他没事，并解释了我知道的一些情况。
至于他之后怎么想、如何做，那就不知道了，我也管不了，当然，都做到总监级，这点心理承受能力应该是有的，这种世面应该也是见过的。
目前我的小组越来越多灾多难，但是我自己感觉这两天还行，拆解了前面走的一个部门的人的工作，我跟另一个专员一起分担。
为了减轻专员的压力，以及还需要她负责她本来的本职工作，我连她那份也帮着做。
就当最后一个月的经验在学习着，虽然看着别人的交接表密密麻麻很多项，且好多都是需要跨部门协调沟通的，但真的充实。
虽然客户目前欠了200多万，还是不含原材料供应商那边以及其他外包生产供应商的，我现在的心理承受能力却还觉得能接受。
担心他倒闭，倒是也有这种隐忧，但如果打分制给100分的话，我觉得大概就占个30%吧！
今年他们预估的产值今天开会算了下，是2个亿，汽车项目8000W，电网端5000W，通信家电等一起1个小目标。
能完成吗？我觉得只要有资金进来，还是很有希望的，哪怕完不成，今年做个1.5个小目标也有80%的概率。
现在的问题是，连续亏损几年了，现在即便做出来2个小目标，赚不赚钱依然很难说~
或者换句话说，不赚钱的概率可能也有个70%以上，毕竟汽车项目的前期投入，很大。
大是相对而言，换一家本来就做十几或几十亿的企业来说，那就还好，大只是在他们这边算大。
平心而论，因为我的费用结算的问题，我对这位老板是有意见的，所以我既希望他们发展好起来，又觉得这种结果还是比较难实现。
说白了，这样的企业老板，我也存了点看他笑话的心态。
如果说再细化到占比，那我还是希望他们发展好起来的，不说别的，至少前面几年人家对我的事业帮助还是蛮大的。
不说啦，就这。
