“没想到这么迅速，感谢法官帮忙追回工资，让我安心过年！”近日，申请执行人张某将一面印着“为执行环节把关 为司法公正站岗”的锦旗送到执行法官手中，表达谢意。
原来，云城区法院在办理张某与某建材厂劳动报酬执行案中，某建材厂一直拖欠张某工资5万余元未支付，张某屡次讨要无果后申请强制执行。执行局立即启动“绿色通道”机制，快速立案后第一时间联系被执行人，督促其主动履行义务，并对其名下财产进行全面调查，但未能查到被执行人名下有可供执行的财产。
一筹莫展之际，执行法官接到张某电话，张某称发现被执行人经营者黄某行踪并已经报警。为防止双方矛盾升级发生冲突，执行法官立即带领执行团队、法警赶往现场将黄某拘传回法院。
其间，执行法官不断向黄某释法明理，告知其若拒不履行义务，不仅会影响个人信誉，还将承担相应的法律后果。迫于强大的执行压力，黄某当场支付工资2万余元，与张某达成执行和解，并于近日按照和解协议将剩余工资全部结清。
为切实维护劳动者权益，云城区法院多管齐下、精准发力，搭建快车道、织牢“保护网”，妥善运用多种举措，推动生效裁判执行到位，凝心聚力解决群众急难愁盼问题，让人民群众安心过年。
全力以赴，护“薪”解忧
执“薪”到位，关系到当事人切身利益，更关系到社会大局和谐稳定。为切实维护工人工资报酬权益，保障广大劳动者劳有所得，云城区法院积极贯彻落实上级法院部署开展的治理欠薪冬季行动，加大对追索劳动报酬案件的执行力度。从2024年11月1日行动开展至今，立案执行欠薪案件147件，执结181件（含旧存），执行到位金额259.84万元，帮助近130名劳动者追回工资。
法院人员夜间执行，核实财产线索。
利剑出击，高效执行
为民解“薪”愁是执行工作的重中之重，云城区法院为工人工资等涉民生案件开辟绿色通道，全力做到优先立案、优先办理、优先发放案款。对于经督促履行程序，仍不主动履行支付工资义务的债务人，用足用好强制措施，加大执行力度，保持高压执行态势。开展本次治理欠薪冬季行动以来，云城区法院累计拘传被执行人11人，作出拘留决定书11份，采取限制高消费措施362次，查人扣车2辆、9人次，推进工人工资案件顺利执结。
因案施策，精准执行
对确有困难的经营主体，云城区法院强化善意文明执行理念，以“活水养鱼”的方式，引导双方当事人达成分期支付协议，争取执行和解；对积极主动履行的经营主体，及时屏蔽执行信息，激励经营者诚信守法；对恶意欠薪行为，采取强力打击，用足拘传、拘留、限消、失信等措施。2024年11月1日以来，云城区法院督促被执行企业、经营者主动履行到位案件96件，与劳动者达成执行和解协议案件4件。
当事人达成和解，当场履行。
执行联动，协作护“薪”
云城区法院持续更新欠薪执行案件台账，实行动态监管、专项整治，为提升案件办理质效，与区总工会、区人社局等部门深化开展“法院+工会”“法院+劳动仲裁”“法院+基层组织”联调机制，积极争取与公安、税务、各镇街等多部门协作，汇聚各方资源力量，对不主动履行义务的经营主体合围施压，最大限度保障劳动者权益，推动欠薪案件快速化解。
“法院+基层组织”联调现场。
来源：南方＋
编排、一审：叶佩琳
二审：朱峰立
三审：李秋海
云浮市中级人民法院
