2025年养老金调整即将到来，人社部也提前透露了调整的一个重要信号，那就是更多向中低收入群体倾斜，而大多数企退人员的养老金低于人均水平，那么在今年养老金调整中，企退人员的涨幅会更高吗？
由于养老金的计发原则是长缴多得、多缴多得，养老金水平偏低，其实跟个人的缴费情况息息相关，再加上养老金调整当中存在挂钩激励，退休时如果拿到的养老金不高，在上涨时确实不会有太大优势，企退人员人均上涨金额确实会低于事退人员。
不过养老金调整中也加入了定额调整等因素，一定程度上起到了提低限高的作用，有的地方甚至在养老金调整方案中明显倾向于企退人员，这就导致养老金偏低的企退人员，实际涨幅会更高一些。今年又单独提到要向中低收入倾斜，那么定额调整标准很可能会提高，这样上述企退人员的实际涨幅预计还可以有所增加。
我们举例来说明一下，假设一位企退人员工龄30年，养老金2500元，一位事退人员工龄30年，养老金5000元，所在地都是湖北，我们以湖北去年的养老金调整方案为例，其中定额调整为30元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.01元，挂钩百分比为1%，高龄倾斜调整，年满70岁可以享受，额外增加40元和60元。
在不考虑高龄倾斜情况下，上述企退人员可以上涨30+30*1.01+2500*1%=85.3元，涨幅为85.3/2500=3.4%，上述事退人员可以上涨30+30*1.01+5000*1%=110.3元，涨幅为110.3/5000=2.2%，前者要比后者的涨幅更高，今年如果养老金涨幅仍然保持3%，但是更加侧重定额调整的话，上述企退人员的涨幅会比3.4%更高，而上述事退人员的涨幅会低于2.2%。
此外，有的地方在养老金调整当中还会对企退人员有更大的关怀，比如山东，在高龄倾斜调整部分，对于刚好达到70岁、75岁和80岁额企退人员，倾斜标准要远高于事退人员，像刚好年满80岁的企退人员就要比刚好年满80岁的事退人员，高龄倾斜多了280元，这种情况下，符合条件的企退人员不仅上涨金额要远高于事退人员，而且涨幅也会明显更高。
2025年养老金调整即将到来，今年调整也将有新的变化，因为人社部已经表示将向中低收入群体倾斜，那么在调整通知中很可能会突出定额调整，这样对于养老金偏低的企退人员较为有利。整体来看，对于很多养老金偏低的企退人员来说，养老金实际涨幅确实会更高一些，今年涨幅方面很可能还会进一步保持优势。当然，具体还是要看企退人员本人的工龄、养老金等情况，有的企退人员养老金水平也很高，实际涨幅方面很可能要比有的事退人员还要低。
