今天必须给大伙唠唠这几个春节期间常见事儿，看看它们到底合不合法！
咱们团队马上要在1月24日放假，一直到2月6日才正式上班。这放假开心归开心，可有些问题也随之而来。
第一个问题，当发薪日碰上节假日，工资拖到年后再发，这违法吗？这问题一抛出，大家观点立马两极分化。有人觉得提前发工资，那肯定美滋滋，毕竟谁不喜欢钱早点到手呢；但也有人觉得，按照平常思维，顺延到节后发，好像也说得过去。这两种说法，你站哪队？
下面有请专业的马律师给咱科普一下法律知识点。根据《工资支付暂行规定》第7条，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。要是碰上节假日或者休息日，就得提前在最近的工作日支付。而且工资至少每月得支付一次，实行周、日、小时工资制的，也得按相应周期支付。所以马律师斩钉截铁地告诉大家，要是公司不按这个法条规定给员工发工资，那可就构成“无故拖欠”工资的行为了。再看看《劳动合同法》，用人单位要是没及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，而且用人单位还得支付经济补偿。这么看来，节假日后补发工资，妥妥的违法行为！所以各位打工人，要是遇到这种情况，可得拿起法律武器维护自己权益。
再聊聊第二个问题，看电影的时候随手拍照或者录视频，这违法吗？
好多人觉得“屏摄”没啥大不了的，自己花钱买的电影票，拍个照发朋友圈，又不拿去赚钱，能有啥问题？而且拍摄的时候，也没工作人员来制止。但大家可能没注意，影院纸质电影票背面的“观影须知”，一般都明明白白印着“影厅内禁止摄影”的图标提示。电影正式放映前，影院也会播放公益广告和温馨提示，再三强调“禁止拍摄，文明观影”。根据我国《电影产业促进法》第三十一条规定：“未经权利人许可，任何人不得对正在放映的电影进行录音录像。发现进行录音录像的，电影院工作人员有权予以制止，并要求其删除；对拒不听从的，有权要求其离场。”虽然法律对“放映”的界定还不是特别明确，但普遍认为，从龙标出现之后，一直到电影放映结束影院亮灯这段时间，都算“放映”，在这期间是严禁屏摄的。朋友圈分享电影画面虽说常见，但常见可不代表合法，这妥妥属于“盗摄”行为。所以以后看电影，咱可别图一时新鲜就拍照录像了。
最后说说第三个问题，春节期间适龄青年都逃不过的催婚，催婚这事儿可能触及哪些法律规定呢？
不少网友觉得，到了该结婚的年纪不结婚，那就是不对，丢人不说，还不孝顺，催婚都是为了孩子好。但大家要知道，子女的婚姻自主权可是谁都不能剥夺的人身权利。父母可不能强行干预子女的婚姻，不然既违反法律规定，也很难让子女收获真正的幸福。根据我国民法典相关规定，结婚得男女双方完全自愿，禁止任何一方强迫另一方，也禁止任何组织或者个人加以干涉。要是父母强行干预，影响子女的婚姻自由，让子女在违背自己意愿的情况下结婚，那就构成对子女婚姻的胁迫，子女可以依据民法典相关规定要求撤销婚姻。要是父母采取暴力方式干涉子女婚姻自由，那就更严重了，还可能涉嫌构成暴力干涉婚姻自由罪。所以说，催婚可以，但千万别越界，干涉婚姻自由，那绝对是违法的。
总结一下，发薪日遇节假日工资拖到年后发违法，看电影拍照属于违法行为，干涉婚姻自由同样违法。宝子们，这些法律知识赶紧记起来，过个明明白白的春节！
