强国必先强教,强教必先强师。昨天,松江区2024-2026学年骨干教师遴选结果公布。计划遴选教育领军人才30-50名、首席教师30-50名、学科(德育)名师500名、教学能手1100名、教坛新秀1500名;最终遴选出领军人才43名、首席教师60名、学科(德育)名师462名、教学能手1059名,教坛新秀1409名。五级骨干教师占比达21.23%。

本轮遴选历时5个月之久,直指松江教育的难点、堵点、痛点,也紧贴当下教育发展的热点。针对如何为青年教师创造更多成长和发展机会,如何杜绝老教师得过且过、躺平等退等通病,在业界“激起一池春水”,亮出了松江健全和完善区域优秀教育人才选拔和培养机制,打造了高素质专业化创新型教师队伍的大手笔,可谓“卷出了新高度”。

五级梯队新设“教学能手” 金字塔根基更稳固

去年9月10日,松江区教育局发布第六轮“强师兴教”三年行动计划(2024-2026学年),《“赋师能”骨干教师专业提升实施方案》也同步发布,优化骨干教师遴选考核机制、优化骨干共同体建设机制、优化骨干教师培养机制等写入方案。“从顶层策划到具体实施,都体现了‘新’字当头,‘闯’字当先。”松江区教育局副局长郭宁伟介绍,本轮遴选的“第一改”是在以往骨干教师四级梯队建设的基础上,增设了“教学能手”,形成“领军人才—首席教师—学科(德育)名师—教学能手—教坛新秀”五级梯队。



松江区教育学院附属实验学校校长樊裔华认为,这“第一改”也是“关键一改”。按照过去的操作办法,教坛新秀一般面向6年教龄以内(不含见习期)的优秀青年教师,学科名师为具有高级及以上职称且发展潜力较大的优秀中青年教师。“从新秀成长为名师,两者之间跨度太大,衔接不够紧密,不利于激发年轻教师持续发力。”樊裔华说,增设教学能手以后,有两届以上毕业班从教经历的,累计5年以上班主任工作经历的,有2年以上年级、教研组长经历的,在区级教学技能比赛中获奖的,都可参评。在给定学校自荐名额的基础上,还规定了40岁以下的教师占比不低于50%。这样一来,评选范围扩大,评选层次更加分明、科学,一方面充分调动了青年教师的积极性,另一方面,也更有利于教师的专业成长和发展。

首席领军牵手“揭榜挂帅” 捆绑提升拒绝躺平

如果说梯队划分科学化是筑牢地基,那么,领军人才和首席教师强强联手“揭榜挂帅”,组建骨干教师专业成长共同体,就是一群人抱团提升的有力抓手。所谓“揭榜挂帅”,是指由领军人才、首席教师领衔,在学科名师、教育能手、教坛新秀队伍中招兵买马,并依托教育教学研修项目,开展为期三年的专业提升行动。这些教育教学研修项目共计47个,历时1个月研究敲定,涵盖管理、德育、教学三大类。“领军人才和首席教师之间是双向选择的关系,如此一来,主动权和压力同时给到双方,能够有效杜绝躺平。”郭宁伟说,预设50个首席教师名额,竟有162人申报,最终经过答辩、专家评审,评出了60名首席教师,并全部成功与领军人才牵手。



提起“揭榜挂帅”,领军人才、松江区教育学院资深研训员许建华颇为兴奋。“比起先组队再定项目,依据研修项目‘揭榜挂帅’显然更具前瞻性,更契合区域教育发展的方向。”许建华说,区级层面制定的研修项目瞄准当下教育改革的热点、松江教育的短板,以劳动教育为例,“区域(学校)劳动教育或综合实践活动质量提升研究” “学校课程系统设计、开发与实践研究”等都可展开探讨。松江区青少年综合实践教育中心教师张红妹从事劳技教学工作26年,此次成功申报首席教师,并与许建华牵手,选取“指向培育劳动素养的跨学科主题学习设计与实施研究”这一项目携手共进。“我们着眼于‘两个服务’,一是服务学生,搞好劳动教育跨学科研究,培养综合素质强的人才,二是服务教师,教学教研两手抓两手强。”张红妹介绍,目前,已确定钟红梅、孙菁菁两位学科名师加入团队,整个共同体预计在今春开学后第一周完成组建。

动态遴选机制“虚位以待” 能进能出激发活力

捆绑发展、抱团进步之外,还有能进能退的“达摩克利斯之剑”高悬。从此次公布的骨干教师遴选情况来看,学科(德育)名师、教学能手、教坛新秀均有空缺名额。郭宁伟解释,此举一方面是秉持宁缺毋滥的遴选原则;另一方面是预留一定的空间,只要有想法、有能力,随时都能来申请,从而进一步激发比超赶学的活力。



提到激发教师队伍的活力,新获评学科名师的张新宇颇有感触。他所在的上海师范大学附属松江未来实验学校地处松江南部新城,是一所新开办的学校,0-3年教龄的青年教师占比高达四分之三。这些教师专业成长动力充沛、潜力巨大,但缺乏高层次的引领和丰富的教学经验。此番骨干教师遴选,他加入了由领军人才、松江区教育学院副院长秦欢珍,首席教师、九亭中学黄燕领衔的“指向核心素养培养的初中物理跨学科设计实践研究”项目专业成长共同体。“我一人加入共同体,但我可以把在共同体学到的宝贵经验带回学校。”张新宇说,全域流通的动态化骨干教师遴选机制,使得跨校、跨集团、跨区域交流成为可能,扩大了优质教育资源的辐射范围。

文字:王梅

图片由松江区教育局提供

编辑:张小小

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