近年来，为进一步建立健全党组织统一领导、各类组织积极协同、居民群众广泛参与的基层治理体系，合肥高新区长宁中心党委打造“宁聚力”党建品牌，聚焦“三融”“三红”“三新”，凝聚多方力量，构建共建共治共享的基层治理新矩阵。
聚焦“三融”机制，激荡多元合力
组织融汇。逐步完善“社区党组织——小区(片区)党组织——楼栋党小组——党员中心户”四级联动体系，建立小区(片区)党组织14个，楼栋党小组74个，设立党员中心户101个，做深做细做实小区治理单元。持续发挥小区工作站、小区(片区)党组织党建指导员等作用，扎实开展小区(片区)党组织各项工作。
队伍融聚。制定基层治理队伍能力提升计划，组织社区及小区(片区)党组织书记参观上海、郑州等地区，学习其优秀做法和经验；开展社区党组织副书记擂台赛，激发党员干部干事热情；开展党务工作者业务知识培训，不断提升社区党务工作者业务水平。挖掘社区退休教师、退休干部等各领域“能人”，组建推动其参与社区治理工作，让更多“能人”为社区建设献计献策；成立“新青联”、迎“南”而上等党员志愿者服务队伍37支，开展养老助残、爱心服务、政策宣传等志愿服务活动303次。
服务融合。搭建“宁说我办”“逢四说事”等协商议事平台，邀请物业公司、群众代表、党员代表、驻区单位、相关执法部门等多方力量协商讨论居民关注的基层治理和信访问题；并适时公布问题解决进度，主动接受群众监督。结合群众需求，联合辖区46个共建单位实施银“宁”港湾、健康“宁”里等35个共建项目，开展共建活动65次，不断提升辖区居民幸福感。
聚焦“三红”工程，激扬发展动力
成立“红色联盟”。依托高新银泰、砂之船奥莱等商圈市场，联合辖区行业龙头企业、银行业金融机构等单位35家，成立“宁聚力”党建联盟，先后举办暑期公益托管班、职工运动挑战赛、直播电商培训等大型活动20余场，参与人数突破5000人次，实现了“党建红”与“营商蓝”的交相辉映。
建设“红色阵地”。打造1200平方米零距离·汇景党群服务中心，设置非公党建文化展示区，配备多功能活动室、舞蹈室、健身房、阅读区、心理咨询室等为企服务阵地，面向周边商圈楼宇开放，实现商圈楼宇党群活动阵地的资源联动、功能优化。
提升“红色服务”。摸清商圈楼宇资源清单，定制商圈楼宇服务清单，提供助企融资、红色代办等全方位服务；53名党建工作指导员深入开展实地摸排走访，常态化收集化解“问题帮办、助企发展”事项93起，开展上门送学20余次，为企业送政策、送服务、送培训、送关心关爱。
聚焦“三新”行动，激发治理活力
打造“新”阵地。建立“暖‘新’驿站”“歇歇角”11处、工会幸福驿站2家、户外劳动者服务站点30家，构建“1公里”暖心服务圈。打造“小哥友好”社区食堂3个，针对新就业群体推出“宁新”专属套餐，并开展错峰延时服务。打造“友好商圈”2个，规划新就业群体专属停车位、换电站，绘制上墙“宁新”地图，提供路线指引等信息。
凝聚“新”力量。在暖“新”阵地设置党员“码”上回家标牌，推动新就业群体到社区报到。发布“‘宁’新聚力”共建项目，成立“盒”你一起、美团龙腾、顺丰彩虹、饿了么壹池等志愿服务队，授予队长“金头盔”，组织“小哥”勇当安全出行示范员、行业建设先锋员、文明城市引导员、社区治理观察员。
丰富“新”举措。常态联系辖区7个外卖、快递站点，摸排从业人员535人次。构建诉求收集机制，开展新业态、新就业群体需求调研，回收有效问卷98份，征集末端配送困难等意见建议331条，定期召开“宁新恳谈会”，与快递、外卖站点负责人开展座谈，及时了解掌握、回应解决新就业群体诉求。点亮一批微心愿，联合移动公司推广“骑士卡”，赠送“小哥”专属流量包，针对新业态新就业群体开展免费体检、义剪、送清凉、送温暖、节日慰问等活动24场，送出防寒暖“新”礼包300余份。(周沙沙 刘玉琪)
