交流会现场。昆沭高新园供图
“作为财务新手，必须甩掉思想包袱，通过学讲用干，补齐短板。”近日，在江苏昆沭高新园“能力素质提升工程”第30期大讲堂上，昆沭高新园财务人员郁邗说。
自2022年7月底，第六轮昆山沭阳工作组到沭阳后，针对园区政治思想武装薄弱、干事创业内生动力未充分激发等问题，策划实施开展一号工程——“能力素质提升工程”大讲堂，截至目前，大讲堂已累计举办30期。
“大讲堂以‘经验借鉴+高新产业集聚’的发展定位，把苏州‘三大法宝’和宿迁‘三真三实’、沭阳县‘程序、标准、规范、规矩’相融合，打出一套集调查研究、考学督干、实现目标的组合拳，夯实了园区发展的人才基础。”第六轮昆山沭阳工作组组长、沭阳县委常委、昆沭高新园党工委书记朱启松说。
经过最初3个月试点后，“能力素质提升工程”大讲堂的讲课频次、人员、点评和选题等逐步成熟，每月至少1期，每期2至3人授课。除园区干部职工比拼之外，沭阳县委党校老师、沭阳经开区的招商能手等也受邀授课；点评人员由工作组组长扩大到领导班子成员；选题也采取一人一题、全员一题、定人点题等多种形式，灵活安排。
通过为人才发展搭建舞台，昆沭园区实现“造血”与“输血”双重功效。2023年，“昆沭共建案例”三次获江苏省表彰推广，在江苏共建园区中位居前列；2024年9月，昆沭高新园作为唯一的区域合作共建园区与与苏州工业园区、广州经开区、昆山经开区等经济发达地区的开发区一起入选“中国开发区营商环境百佳案例”。
此外，昆沭园区与常州大学共建国家级技术转移中心沭阳分中心；创新“矩阵招商”模式，利用国内外商协会、校友投融资分会、精准展会等资源，广泛开展招商引资活动。
“打造这样一支具有强烈进取精神、能力素质过硬‘不走的工作队’，也是开展‘能力素质提升工程’的意义所在。”昆山沭阳工作组组长、沭阳县委常委、昆沭高新园党工委书记朱启松说，今年昆沭高新园将继续做好招项目、扛牌子、强队伍和搭平台等重点工作，发挥经验借鉴的最大优势，继续推进昆山沭阳两地发展。
