今晚是客户这边聚餐，一共就不到20个人，全是管理层。
这一餐就买了3瓶白酒，42度的，估计很多人都没喝好，我没喝，我喝的橙汁，以为会买啤酒，结果没有，那不喝也挺好。
一年到头了，就这么聚了一下，感觉有点凄凉。
当然，管理层如果班组长开始算，也不止这两桌，只不过有一些已经请假提前回老家去了。
确实，没办年会，今天就这样简单地吃一顿饭，还吃得这么晚，有点不合时宜。
但也没办法，今年确实投资太多了，人员方面也加了不少，设备目前还没进场，后续进场又是一笔很大的资金成本。
今天中午饭前我俩又在他茶室聊，一直聊了3个小时左右，反正结果来看就是希望我继续留在他们那边......
我继昨晚提了钱之后，中午第二次提，他表示前面欠的也会补，不会欠我。
当然，就我们合作的这6年多来说，确实不曾出现过这种拖延付款的事情，甚至，他还主动提出过给我预付款。
但预付款呢，是针对一些特别难的工作，他是压了价格，砍了50%来给的。
我当时也没说什么，只是觉得这个例子举得有点不对劲，算了，和他辩论也是不可能赢的，不如闭嘴。
只要我的目的达到了，那就行了，他知道我在意这个事情，承诺会支付，那我就心安一些了。
距离过年放假，还有2天时间，我这边也已经有人请假回去了，客户这边公司也是，我的两个下属专员明天开始就都放假了。
其中一个跟我请假的时候因为发了公告才说，我们公告是上周一才发，我当时没批，批了月初就跟我提的那个，居然就威胁我要辞职。
这种行为当然是不能惯着的，我让她去拿单我签字，后来听另一个说她哭了，愿意自己晚一点请，让给她先请。
人事专员那边跟我说，看她不想很想走，于是劝了她，她后来跟我道歉了下，我才跟她解释了为什么我会这样批假。
首先，公司放假12天不算短，不请假也是可以的；
其次，既然你早就定了要早点回，就要提前知会我，让我知道你的计划，提前做准备；
然后，既然自己提晚了没办法批，给了折中方案一个早回早来上班，一个根据公司安排晚回，但我可以批你晚来上班，我甚至说我的开年红包让给她，但她不接受，那就按我说的自己跟组内同事沟通去而不是必须按照自己的计划走；
最后，都是成年人了，因为领导没按照你晚提的计划批假就提离职，那就要为自己的话负责任，谁也不是非谁不可。
2025年这俩专员就都28岁了，说大不大说小也不小了，我27岁就开始自己创业了，我真不想惯着这种人，不过既然自己肯道歉，那我也还是再给一次机会。
哦对了，更好笑的是，自己提晚了还不接受任何折中方案的同时，提离职却说是“公司这么不人性化”，我真要被她气笑了。
管理，还真是门儿学问啊。
