“邱法官，告诉你一个好消息……”收到工资，年过花甲的徐某立刻给福安市人民法院赛岐人民法庭法官邱武敏打电话，高兴之余甚至忘了往日的寒暄。
“太好了，可以放心过年啦！”电话的另一头，邱武敏心中感慨万千。每次收到如此反馈，他都倍感欣慰，颇有成就感。紧接着，他又拨通了福安市总工会工作人员的电话，传递这份来之不易的喜悦。
年关将至，寒风中却带着缕缕暖意。而他们之间的故事，要从半年前的一起平凡却不简单的劳动纠纷案说起。
01
讨薪遭遇“踢皮球”
2024年的夏天，徐某和工友们怎么也没想到，“讨薪”成了他们生活中的“关键词”。
原来，自2023年12月起，徐某等6名务工人员受雇于福安市某物业公司，负责某小区的日常环卫保洁工作。然而，在2024年5、6月，徐某等人连着两个月没有收到工资，共计3.78万元。
“工资迟迟不发，也没个说法，这怎么行？”
“老板是不是没钱了？想赖着不给啊！”
大家纷纷猜测起来，不安的情绪愈发强烈。
无奈之下，徐某来到某物业公司打算问个明白，不曾想却碰了“一鼻子灰”。“公司没有聘用你们做保洁，而是把这项工作交给了外包公司，你们应该找他们要工资。”物业公司的相关负责人振振有词。
于是，徐某又找到了外包公司，但依旧没有得到想要的结果。“我们和物业公司是合作关系，真正的用工方是物业公司，之前发的工资也是帮他们代发。现在物业公司不结算费用，我们也没钱给你们了。”外包公司负责人又把徐某推向物业公司，极力撇清自己与徐某的关系。
如此一来，徐某和工友们着实是“摸不着头脑”，辛苦了两个月的工资要“打水漂”了吗？物业公司和外包公司各有说辞，工资该找谁要？情急之下，徐某等人决定到福安法院赛岐法庭起诉。
02
一“函”一“书”解“薪”结
“听说你们这里能给解决欠薪问题？”
“大叔，你们别急，有什么诉求慢慢说。”
邱武敏在交谈中得知，徐某等人曾向福安市总工会寻求帮助。福安市总工会劳动法律监督委员在调查之后，于2024年10月向该物业公司发送了《工会劳动法律监督提示函》，建议及时支付务工人员工资，但物业公司仍是“无动于衷”。
“该案中，拖欠工资的基本事实清楚、权利义务关系明确、争议不大。”为妥善化解当事人之间的纠纷，减少诉累，赛岐法庭启动“法院+工会”联动机制，邀请福安市总工会工作人员共同开展调解工作。
赛岐法庭法官与工会代表联合调解案件
2024年11月，邱武敏前往徐某等人所工作的小区，组织工会代表、物业公司负责人、外包公司负责人，以及徐某等6名务工人员，进行“面对面”调解。
“这是我们的辛苦钱，一分也不能少！况且还拖了这么久，我们要求尽快解决！”见到各方代表，徐某等人的情绪十分激动。
“大伙先消消气，今天我们坐在一起就是为了解决这件事情。”“拖欠务工人员工资，是要承担法律后果的，对未来企业的发展也会有影响。”“这都是他们的辛苦钱，一直拖欠也不好，原告的证据是很充分的。”“所欠的工资也不多，希望公司尽快走下审批手续。”……调解过程中，邱武敏耐心地释法析理。
“这笔费用已经在走流程了，但是内部审批比较慢，并非恶意拖欠，希望能再宽限些时间。”物业公司一改此前态度，积极回应。
“一旦收到款，马上给你们补发工资。”外包公司在一旁承诺道。
最终，在邱武敏及工会代表的见证下，徐某等人同意物业公司于2024年12月底前全额支付拖欠工资。
为进一步规范公司用工管理，赛岐法庭还向该物业公司发送了《司法建议书》，建议公司在日后完善用工管理制度，加强法律法规学习，避免类似情况再度发生。
一份建议，一份提示，既是协同推进工会劳动法律监督“一函两书”制度的生动体现，也是牢牢把握新时代“枫桥经验”的有力实践。
03
合法权益“速”兑现
赛岐法庭劳动法庭
调解结束没多久，邱武敏隔三差五拨打该物业公司负责人的电话，详细了解工资支付进展情况。
“现在审批到哪一步了？”
“款项有进展了吗？你们可别忘了这事。”
“今天可以把款项打给外包公司了吗？”
功夫不负有心人，邱武敏的坚持终于等来了开头的那一通电话。徐某等人纷纷表示感谢：“听别人说到法院打官司要很久，我们原以为要很久才能讨回工钱，没想到这么快就把钱拿回来了。”随后，他们向法院申请了撤诉。
“感谢法院的司法建议和调解，我们会好好改进工作。”某物业公司负责人也不禁感叹道。
在维护劳动者合法权益的道路上，福安法院深耕不辍。近年来，福安法院与工会、人社局、司法局联合打造职工法律服务一体化基地，延伸打造全领域司法服务体系，并被福建省总工会、福建高院共同评为2023年度“园区枫桥”机制建设优秀单位。
此外，通过设置“两室两庭”，赛岐法庭推动园区职工劳动争议案件调解、仲裁、诉讼有效衔接，为劳动争议提供预、调、裁、审一条龙服务，促进劳动争议纠纷就近、从快解决。
省人大代表
陈佑东
“法治是最好的营商环境”。福安法院通过发送司法建议，加强与市总工会沟通，充分发挥“一函两书”制度优势，及时纠正用工违法行为，推动劳动纠纷化解在萌芽，有效保障了劳动者合法权益，助力构建和谐劳动关系，促进企业健康发展。同时，结合“枫桥式人民法庭”创建工作，持续深化职工法律服务一体化基地建设，进一步擦亮“法院+工会”职工权益保障“金名片”。
来源：福安法院
