在很多人看来，领导一旦对你有了看法，就必定会打压你，其实如果领导仅仅是打压你，那么也还好了，至少你知道了领导的态度，再也不会抱任何的希望，该翻脸就翻脸，和领导对抗到底，哪怕一拍两散也在所不惜。
可在现实中，有些领导很阴险，他对你有看法，很不喜欢你，并不会打压或者排挤你，而是会用阳谋，让你根本无力抵抗。而领导毁掉你的阳谋，就是“捧杀”。
第一，给你制造对手
为什么捧杀具有那么强的杀伤力？因为捧杀就是糖衣炮弹，表面很甜，里面却是能致命的炮弹。领导通过各种场合表扬你，夸你工作做得好，让所有人都要向你学习，还刻意在表扬你的同时，贬低一些人，这一褒一贬，无形之中就给你制造了对手，让其他人都把你当作敌人。
你肯定不明白，领导贬低别人，为什么他们却嫉恨你？这道理太简单了，他们会认为是你给领导吃了迷魂药，才能万千宠爱于一身，抢夺了他们的利益，因此他们会把矛头都对准你，联合起来孤立你，在工作上找你的茬。这也是转移矛盾的最佳手段。
第二，让你陷入琐碎的事务中
领导会处处称赞你能干，让你也以为自己真的很厉害，产生了飘飘然的心理，然后领导再忽悠你，说能者要多劳，这是你的使命和责任，在领导的多重捧杀之下，你不好意思拒绝领导交给你的工作，结果给你的工作越来越多，每天怎么忙都忙不过来。
领导这样做，既能让你成为任由他驱使的牛马，又能抑制你发展的可能，只要拖住你几年，基本上你的前途就毁了。可是从头到尾你都找不出领导一点毛病，还会坚持认为领导很赏识你，很重用你，而你没有机会，只不过是运气不好。
第三，打击你的自信心
有一句话说得好，领导骂你，未必是害你，而领导天天夸你，也未必是真对你好。因为领导骂你，有可能是因为他对你有高要求，而领导一味地夸你，也可能不是真的认可你，而是透过夸奖，让你爬得高跌得重。
领导先是把你捧上天，然后给你超高难度的工作，让你无法拒绝，也自信满满以为自己能搞定，可结果却搞不定，这既给了领导打压你的口实，又让你从高处狠狠地跌落，打击你的自信心。有些人经此一役，从此一蹶不振，这也才是领导的目的。
