在职业教育领域，东营职业学院新油人团队一场围绕创新文化与工匠精神融合的探索正结出累累硕果。当下，以创新文化滋养工匠精神，已成为现场工程师培养的重要路径。
创新文化犹如春风化雨，为工匠精神的培育提供了肥沃土壤。在培养现场工程师的过程中，东营职业学院积极营造创新氛围，鼓励学生突破传统思维，勇于尝试新技术、新方法。通过开展创新实践活动，让学生在实训实践中发现问题、解决问题，激发创新潜能。同时，开展学校企业双导师教学方法，让学生接触到企业一线的技术和理念，拓宽视野，为创新提供源源不断的灵感。
工匠精神则是现场工程师成长的基石。学校注重培养学生严谨、专注、精益求精的工作态度，从基础技能训练到复杂项目实践，每一个环节都要求学生严格把控质量，追求卓越。这种对品质的执着追求，使得学生在面对工作时，能够以高度的责任心和敬业精神完成任务。
在这种创新文化与工匠精神融合的培养模式下，现场工程师培养成果斐然。新油人团队在山东省“技能兴鲁”职业技能大赛、“挑战杯”、“互联网+”等各类创新创业竞赛中屡获佳绩，尤其是在山东省“技能兴鲁”职业技能大赛中，新油人团队凭借立志解决油罐液位计本质安全问题和辅助油库数智化建设的决心，研究创新的装置，力压众多对手，斩获金奖。该创新装置不仅提升了油罐液位计的安全性能，还为油库的智能化、数字化建设提供了有力支持，大幅提高了油库运营效率，降低了潜在风险，获得了专家的高度赞誉。
这一系列成果的背后，彰显了东营职业学院在现场工程师培养上的独特优势与卓越成效。在未来，东营职业学院将继续深化创新文化与工匠精神的融合教育，携手更多行业领军企业，为培养更多适应时代需求的高素质现场工程师不懈努力，推动职业教育迈向新的高度。（大众新闻·黄三角早报记者 王明华 通讯员 王飞飞 任聪 夏明硕）
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