今天咱们来聊聊养老金的相关话题。最近财政部召开了新闻发布会，会议上就很多大家关心的问题，财务部发言人都给出了解答，其中就包括咱们广大退休人员关注的养老金问题。
事实上，自养老金进行每年调整以来，养老金差距的话题讨论度一直能居高不下，这说明现如今大家对养老金调整的做法是存疑的，那养老金的差距一直存在，有的人养老金能够超过万元，而有的人只能领着2000左右甚至是还不到2000块钱的养老金，如此巨大的悬殊，让网友们开始纷纷出言献策，总结起来也不过是提低控高，分档调整这八个字，那么咱们来看看网友们的建议可行吗？
按照网友们的设想：第一分档调整，是按照退休人员的养老金水平划分档次，针对不同档次人分门别类来调整，第二，提低控高，让低养老金水平的人多涨钱，高养老金水平的人少涨或者不涨钱，第三，取消根据本人养老金水平调整的方案，在不计算高龄倾斜的情况下，只考虑定额和按缴费年限来调整养老金。
那么我们可以先来简单的计算一下：如果低养老金收入群体：以1500元的养老金水平为例，假设现行调整中，定额调整50元，按养老金比例调整2%，缴费年限15年，每年1元。则调整后养老金增加额为50 + 1500×2% + 15×1 = 95元，调整后养老金为1595元，增长幅度约6.33%。按照网友设想的调整方法：假设定额调整80元，缴费年限每年2元。则调整后养老金增加额为80 + 15×2 = 110元，调整后养老金为1610元，增长幅度约7.33%。
高养老金水平的调整计算对比：
以养老金6000元为例子，按照现行的养老金调整方案：定额调整50元，按养老金比例调整2%，缴费年限35年，每年1元。调整后养老金增加额为50 + 6000×2% + 35×1 = 205元，调整后养老金为6205元，增长幅度约3.42%。新调整规则下：定额调整80元，缴费年限每年2元。调整后养老金增加额为80 + 35×2 = 150元，调整后养老金为6150元，增长幅度约2.5%。高收入群体增长幅度下降明显。
可以看出，在网友们的建议下低养老金水平的退休人员，能够得到更多的养老金倾斜照顾，而高水平的养老金收入群体，上调幅度则是较低。那么综合来看，如果实施网友们建议的养老金调整，有两个好处：
第一，缩小养老金差距，提低控高可使低收入群体养老金增长幅度加大，高收入群体增长幅度受限，如北京2023年的养老金调整方案，分档挂钩调整缩小了养老金差距，能让收入分配更公平合理，促进社会和谐稳定。
第二，保障低收入者生活：定额调整能给所有退休人员提供基本的养老金增加额，对于低收入群体来说，这部分增加额在其养老金收入中所占比重相对较大，有助于提高他们的生活质量。
那么从现实角度，只能说有部分建议是就有一定的可行性，但是大部分的建议还是不具有可行性的，因为众口难调，总结起来主要有四点：第一，打击参保积极性，不利于养老保险长期稳定发展。多缴多得一直是养老保险的原则之一，如果按照网友们设想，到一定程度养老金就不再调整，很容易让参保人不再参保或者选择较低档次缴纳，这不利于养老保险基金收入。
第二，标准界定困难，多少钱的养老金算是高标准，多少钱算是低标准？这是很难界定的，各地区的经济发展情况都不同，物价水平也不同，如果统一标准，容易引发冲突和争议。第三，养老收支难保持平衡，过度向低养老金收入群体倾斜，若资金支持不足，会加大养老保险基金收支压力，尤其在人口老龄化加剧、基金支付压力增大的背景下，可能导致基金失衡。
第四，忽视个体差异，不是真正的社会公平。取消按养老金比例调整，可能无法充分考虑退休人员的实际生活成本差异，也不符合多缴多得的养老保险制度原则。
因此综合来看，网友的建议具有一定可行性，但是实操性较低，另外我国现行的养老金调整政策在一定程度上也是体现了提低控高的社会愿景。那么对此您怎么看呢？还有什么好的建议吗？可以在评论区留言，我们一起讨论。那么感谢您的收看，我们下期再见。
