中工网讯 3年来，在北京市朝阳区总工会的全额资助下，来自中通快递、饿了么等平台企业的170名符合入学条件的新就业形态劳动者开启了大学学习生活。在新就业形态劳动者眼中，朝阳区总工会学历提升计划已成为他们心中梦想启航的地方。它不仅实现了职工的“大学梦”，更为他们未来的职业生涯铺设了坚实的基石。
据了解，为深入推进朝阳区产业工人队伍建设改革，进一步鼓励新就业形态劳动者群体参加学历学位进修学习，自2021年起，朝阳区总工会印发《朝阳区新业态、新就业群体人员提升学历资助暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。
《暂行办法》规定，对工会会员关系在朝阳区域内的快递员、外卖配送员、货运司机、家政服务员、房屋中介员、护工护理员、保安员、商场信息员、网约车司机等依托互联网平台灵活就业的新就业形态劳动者群体，由朝阳区总工会全额资助学费就读国家开放大学。
据统计，自该项目开展以来，共招生170人，其中本科77人、专科93人，开设了人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等专业。学员们在学习过程中，积极上进、勤奋好学，已成为朝阳区职工大学的一张新名片，成为了“宜学朝阳”的新诠释。
“通过学习，我接触到了许多新知识和新理念，这些都让我在工作中能够更具创新思维。”梁延超原先是一名饿了么外卖配送员，现任雷霆部片区经理。他感慨道：“回顾开放大学的学习生活，除了上课认真学习课本知识外，课余时间我还积极参加学校活动，结识了很多志同道合的朋友，大家交流学习经验，互相激励。提升学历不仅是为了获得一个文凭，更是开拓视野、增长见识的过程。”
3年来，朝阳区总工会投入经费全额资助新就业形态劳动者，携手朝阳区职工大学组织了四批次招生工作，来自中通快递、饿了么等平台企业共170名符合入学条件的新就业形态劳动者，开启两年半的大学学习生活。
“朝阳区不断创新产业工人队伍建设改革举措，通过学历提升等措施构筑起一套服务产业工人全职业周期、立体多维度培育提升的职业坐标体系，切实提升了新就业形态劳动者综合素质和学历水平。”朝阳区总工会相关负责人介绍，此次学历提升计划不仅是为新就业形态劳动者群体“送学历”的重要举措，更是推进产业工人队伍建设改革、切实提升新就业形态劳动者综合素质和学历水平的具体体现。
记者了解到，朝阳区总工会近年来积极开展各类劳动和技能竞赛、岗位练兵、技术比武近千场，纳入“匠心朝阳”人才数据库的技能领军人才近2000名。在北京链家等企业开展产业工人队伍建设改革试点，通过举办技能大赛获取等级证书，实现企业发展和职工成长双促进、双提升。下一步，朝阳区总工会将携手更多院校、工匠学院等共同帮助职工全面掌握专业知识，切实提升能力水平，让职工们真正做到学有所得、学以致用，实现自己的人生价值。
（劳动午报记者 刘欣欣）
来源：中工网
