杭州的于先生是腾势汽车的试驾专员，前阵子帮同事站了一会儿岗，竟然要被公司开除。他觉得实在太冤枉。
于先生是腾势汽车杭州沈半路腾势中心的一名试驾专员。到下个月，他就工作满一年了，12月14号，他在上班期间，接到了一个指令。
“当时我在对讲机上听到有人喊前台没有人站岗了，叫办公室空的人出来帮忙站一下岗，我就出去站岗了。因为平时我作为试驾专员的话，偶尔也会站在前台等待客户去试驾，尤其周末很忙的时候。站岗一般就是按照要求，有客户进来的话需要主动跟客户打招呼。”
于先生回忆说，14日当天是双休日，店里比较忙，自己就在展厅前台顶替销售站了20多分钟的岗。到了12月23号，他突然得知，自己被公司处罚了。“关于这次服务品质的人员处罚，给我后面加了一个括号，事发当前为前台代职岗，后面四级处罚四个字，四级处罚就是辞退。”
腾势汽车是比亚迪和奔驰合资创立的汽车品牌，根据比亚迪的公司制度，四级处罚属于顶格处罚，要解除劳动合同，取消当月绩效奖或表现奖，并且不得再次进厂。
好端端的替人顶岗，于先生为何会被严厉处罚呢？余先生说，那天刚好碰到了厂家的“神秘暗访”。“比亚迪公司会请和他们第三方合作的一些公司，这些人会装成客户，神秘访客这种，我有一位同事在接待另一波客户，他们三四个人就跟着这波客户一起进来了，当时我们都不知道这个客户进来了，店里长达20分钟无人接待这位客户，这位‘客户’把这个情况反映给比亚迪总部，他们就给我们杭州沈半路腾势中心打了一个0分。”
于先生手上有一份门店触发服务品质事故的处罚通报，12月14日，集团品质处暗访杭州沈半路腾势中心，出现超20分钟以上无人接待的情况发生。触发服务品质的否决项，前台接待、销售经理有直接执行责任，店长有管理失职责任。因为这件事，门店多人被公司处罚，其中就包括了于先生。
于先生说，当时他也是出来帮忙顶岗的，因为按要求是两个人双岗，而前台岗除了他，还有一位女销售。而那天“神秘暗访”到来的时候，其实还有一位男销售在现场，而他们三人都没有注意到这位“神秘访客”，可结果三个人里面，只有他这个销售外行——试驾专员遭到了处罚。
根据处罚通报，三人在前台，而处罚的只有作位出来顶岗的于先生，他为此感到愤愤不平，“为什么只处罚了我一个人，直接就给我四级了，如果那一天是我一个人没有给客户打招呼，我态度蛮横不讲道理得罪了客户，客户投诉了，我认我走，但是为什么大家都没有看到的情况下，就单独处罚我一个人？最不能接受的是，我作为试驾专员被喊去帮忙顶岗，最后还只处罚我一个人，两点我都觉得冤枉。”
于先生说，虽然自己遭到了四级处罚，理论上要被辞退，但目前公司还没有最终处理，只是自己一切工作都暂停了。为了了解更多情况，记者陪同于先生来到了腾势中心，腾势汽车杭州沈半路腾势中心副店长顾先生表示，根据公司规定，他不能接受采访，但对于先生的质疑作了完整记录，并表示会在1-3个工作日内，有专人联系记者。
于先生最后向记者表示，他之所以找到媒体反映整个事件是迫于无奈，他就是想事情还原到本来的样子，“公司应该处罚这些该处罚的人，并不是让我去背这个锅，她进来时候，我们三个都同时没有看到，如果说三个人都没有看到，那不是我主观上去要疏忽这个客户，她在展厅里长达20分钟，不是代表她在我们面前走过来20分钟，是在展厅里转了20分钟，那请问其他的人都在做什么？”
于先生说他会等待公司的调查，希望能得到一个公正的结果，同时也会搜集证据，不排除通过法律途径维权，我们也会继续关注。
