近日，东莞市一家电子厂发了"关于调整加班制员工底薪的通知"。据通知说，为了激发员工的工作积极性和吸引更多优秀人才加入公司，从2月1日起，22天加班制员工的底薪由2400元调整为3000元，调整后的薪酬将大幅度高于周边地区。引发网络关注。
- 这究竟是咋回事？
我们来看看这份让人颇有些激动的通知。
东莞市松岩电子有限公司
管发(2025)0004号
关于调整加班制员工底薪的通知
致:全体员工
随着公司的发展壮大及业务量的稳步增加，为进一步激发员工的工作积极性及吸引更多优秀人才加入松岩。经研究决定对加班制员工之底薪作如下调整:
1、调薪对象:所有22天加班制员工:
2、调薪幅度:底薪由2400元调整为3000元(内合100元全助奖);
3、其他部分维持不变;
4、以上规定自2025年2月1日起执行。
调整后的薪酬将大幅度高于周边地区，带来显著优势。新的一年公司将进一步提升生产、生活环境及福利待遇。
在此诚挚欢迎广大员工介绍符合招聘条件的老乡、亲朋好友等加入松岩!推荐新人享有推荐奖励600元!
东莞市松岩电子有限公司
2025年1月13日
这份通知的核心要点，就是给一线工人底薪加了600元，已经到了3000元。而且，欢迎大家做推荐，每成功推荐新人一名加入，有600元奖励。
对此，有网友调侃，这是妥妥的恶意涨工资啊，还招人吗？年后想过去上班。
据公开资料显示，东莞市松岩电子有限公司成立于2019年12月，是的全资子公司。位于东莞塘厦镇，注册资本为100万元。
其母公司深圳智岩科技股份有限公司成立于2017年1月，位于深圳南山区，注册资本3800多万元。
在现在的经济环境下，有不少公司裁员、降薪，而东莞这家公司反其道而行之，大幅度给员工涨工资。此举实属难得，来之不易，值得肯定。
一方面说明这家企业的经营效益不错，订单满满。另一方面也说明，现在企业招工难。特别是沿海地区的企业，随着大量的就业劳动力回乡发展，用工荒的情况就比较突出了。很多曾经劳动力富裕的城市，包括曾被称为世界制造工厂的东莞，现在也不再是招工“一呼百应”“蜂拥而至”的时期。
核心问题是，工资待遇问题。随着内地工业园的不断发展，越来越多的农民工选择了就近工作，而且收入与沿海地区相比，差别不再明显，所以出去打工，显得意义不大了。
而东莞这家公司给员工涨工资，工资底薪由2400元调整到3000元，调整后的工资比周边地区高很多，或也是无奈之举。但是，也会形成自己的招工优势。甚至比深圳、广州都高很多。
有网友以此类推，底薪涨了600元，加班费也会上涨不少，平时加班由原来20元/小时上涨到25元/小时，星期六日加班由原来27元/小时上涨到34元/小时。按照这样计算，一个月工资起码比以前多2000块钱。
可以说，如今这种经济下行压力影响下，能够按时发工资的企业，就是不错的企业。能够不裁员降薪的企业，那就是优质企业。如果还能多些福利的企业，比如十三薪，发年终奖等等，这些企业那就是神仙企业。而上述这家企业，居然逆势上涨工资，更是显得“光芒四射”，格外动人了。
当然，目前网上被曝出来的这类企业毕竟是少数，我们更应该坚信，这样的优质企业一定还有很多，这些企业才是真正推动经济发展的重要动力。
在就业形势严峻的当下，希望更多的优质企业脱颖而出，成为行业内的翘楚，成为打工者的福音，让打工人劳有所获，心有所安。2025年已经到来，老板和员工们都要一起加油！
