在聚餐中不幸饮酒死亡
公司是否需要承担责任？
近日，上海市第一中级人民法院
审理了一起案件
事件回顾
45岁的陆先生在上海一家公司担任销售，2024年年初，在外地出差的他特地赶回上海参加公司年会。由于赶到现场时年会已过半程，于是陆先生随便吃了几口饭菜，就拿起酒杯开始敬酒。
上海市第一中级人民法院立案庭严法官称，据公司表示，陆先生饮用白酒后没多久，就在椅子上坐不住了，摔倒在地。同事把陆先生扶起来后，他又滑了下去，并向同事表示自己要休息一会儿，随后就径直躺在了地上。当时这一幕还被同事拍了短视频，打算留着第二天打趣。视频中，陆先生侧脸趴伏在地板上，面部、耳朵、手掌明显发红，双眼紧闭，眉头紧皱，全程没有打呼噜声。
晚上9点，年会结束，同事们散场离开时却发现怎么也喊不醒陆先生，随即将其送往医院，但不幸的是，陆先生当晚就被确认死亡。于是，陆先生的家人向法院提起诉讼，要求公司支付死亡赔偿金、丧葬费等费用。一审法院判定公司承担20%的赔偿责任。公司不服，向上海一中院提出上诉。
法院审理
死者是具有完全民事行为能力的成年人，理应对自己的身体状况、酒量，饮酒过量的风险，具有足够充分、清醒的认识。在本案中，陆先生从外地赶回来，在身体比较疲惫的情况下，没有秉持适量饮酒的原则，四处敬酒，导致自己饮酒过量。对于死亡后果，陆先生自身应当承担主要责任。
同时，公司作为年会的组织者，没有在陆先生大量饮酒时及时提醒和劝阻，也没有在陆先生醉倒后尽到充分的照顾和救助义务，同样存在一定的过错，应当承担相应赔偿责任。
相关法条
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
有人表示疑惑
年会喝酒身亡
这种情况算工伤吗？
答案是不能算
相关法条
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
@打工人，你知道什么情况下
能认定工伤吗？
一起了解↓
工伤认定
工伤认定情形
视同工伤情形
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
来源：广东普法、上海人社、上海一中法院、国家法律法规数据库
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