来源：中工网
“平时工作忙，没时间到医院查体，没想到工会把查体服务送到公司来，项目全面，还有心理辅导，真是暖心又贴心。”日前，“流动体检”直通车开进山东顺路物流有限公司，运作员冷刘召在参加完体检后表示。
工作时间长、强度大，饮食、作息不规律，没有时间去医院查体，生病受伤能忍则忍、能拖就拖，这是大部分新就业形态劳动者的日常写照。为此，山东省潍坊市总工会聚焦新就业形态劳动者健康权益保障，2024年创新组织实施了“移动体检”，将体检车开到劳动者身边，相关经验做法得到全总、省总主要领导批示肯定。
协同保障聚“三端”合力
坊子区总工会整合资源、统筹力量、实现点对点直通、一站式服务；潍城区总工会以购买服务方式，按照新业态特点定制体检套餐，与职工交流急难愁盼问题；安丘市总工会打造工会体检公交专线，设立工会服务流动站点，让服务便利最大化；昌乐县总工会多措并举，“体检+帮扶”双管齐下，增强职工防范健康风险的能力……
上下一心，市县一体，凝聚合力，协同推进，各具特色服务的开展得益于潍坊市总工会的提前谋划。市总工会建立市、县、企三级工会上下协同，与新业态各行业主管部门横向联动，专业体检服务与工会各项服务有序衔接，工会组织、购买服务、志愿者队伍“三端”参与的推进机制，逐步形成“工会牵头推动、部门协同联动、移动体检与后续服务有序衔接、社会广泛参与”的工作格局。
以城区、县（市）为基本单元，潍坊市总工会划分出9个移动体检专项工作组，深入各平台企业调研摸底掌握情况，逐企逐人登记造册，形成工作台账，定期研究会商、通报调度、督办落实，系统化进行协同管理。同时，统筹建立市级新就业形态体检专项经费，去年安排260余万元，持续加大经费投入力度，最大限度为专项工作提供经费支持。
量身定制为健康护航
活动开展以来，潍坊市总工会不断提升积极构建“三结合”工作模式，切实为新业态劳动者身心保驾护航。
上门服务和定点预约相结合。主动与外卖、家政、物流等新就业形态群体单位联系对接，将“流动体检”直通车直接开到家门口，利用他们的工作间隙，分批次开展服务活动。同时，根据新就业形态劳动者工作时间灵活性，选择适宜时间，开展定时、定点预约服务。
普惠与特惠相结合。在常规体检套餐之外，根据部分新就业形态劳动者对职业定位不准、自信心不强等实际情况，设立专用通道，对他们进行心理检测评估和个性化服务，并根据测评结果，对个别心理压力较大的职工提出建议，让他们到合作医院免费进行检查或治疗。
线上与线下相结合。依托签约医院心理咨询专家队伍，开通“线上测评”通道，选择抑郁、焦虑、社会支持、艾森克人格、工作压力自测等五个个性化量表，开展线上测评，根据测评报告，进行咨询服务或后续治疗。同时，工会律师团队开通24小时维权服务热线，为新就业形态劳动者提供法律咨询、权益维护等服务。
延长链条撑起“保护伞”
在开展移动体检基础上，潍坊市总工会向互助保障、困难帮扶等环节延伸服务链条，探索出“移动体检+”长链条服务新模式，让服务更精准、保障更全面。
延长就医保障服务链条。为做好新就业形态劳动者体检查出重大疾病后续就医保障工作，市总工会为全市3.8万余名新就业形态会员免费提供“重疾＋意外”互助保障，化解其后顾之忧。
及时衔接困难帮扶服务链条。关心关注因病、意外等发生困难的新就业形态劳动者，建立常态化困难帮扶救助、送清凉、送温暖、金秋助学、阳光就业等服务体系，将工会暖心服务送到他们心坎上，推动新就业形态劳动者解困脱困与提升生活品质有效衔接。去年以来，已精准帮扶服务新就业形态劳动者2680人次。
据悉，2024年，潍坊市总工会先后开展“流动体检”服务60余场次，出动流动体检车80台次，医护人员240余名，心理咨询师50余名，覆盖新就业形态劳动者和户外劳动者2.2万余人。
（山东工人报记者 张文卿 通讯员 李世栋）
