在职场上，遇到坏领导的概率，远远高于遇到好领导，有时候就算你的工作能力很强，你的情商很高，也很难得到领导的认可，因为领导不信任你，或者有更信任的人。
当领导不待见你，你的优秀只会成为你的原罪，本着不能掌控你，就要打压你的原则，有些领导总是没事找你的茬，不给你任何出头的机会。这时候你该怎么办呢？千万别求饶，更别低三下四，只要你做到这三点，根本无惧领导的打压。
第一，学会卡位
在职场上，永远不要尝试去讨好领导，而要让领导需要你。如果你工作的出发点，是想获得领导对你的喜欢，那么你很容易失去自我，就像无根的浮萍，随着水浪而动，这样的人，领导不仅看不起你，也不可能重用你，只会把你当作一块抹布，用完就扔。
要想在职场上长远发展，别总想着去讨好谁，而要学会卡位，让任何一个领导都需要你。不管好的领导，还是坏的领导，他们也需要有人帮他干活，尤其是能解决问题的人，当领导需要你，就算你不是他信任的人，你的日子也不会很难过，也不需要看领导的脸色。
第二，沉得住气
职业发展是一场马拉松比赛，不是一百米的冲刺比赛，胜负不会一时半会见分晓。在马拉松比赛中，真正厉害的人，都是能沉得住气的人，他们不追求一时的领先，因为最开始领先的人，都会被针对，他们刚开始跑得快，可是很快被挤到后面去了。
那些能够在后半程发力，并脱颖而出的，都是沉得住气、耐得住寂寞的人。不要太在意领导对你的态度，因为你无法改变领导，你能改变的，只有自己对待困难挫折的态度，别因为一时的得失，而毁掉自己的前途，这是得不偿失的。
第三，振翅高飞
在漫长的职业发展中，任何一个领导都不是你的敌人和对手，你的对手和敌人只有你自己。如果领导不待见你，你就颓废沮丧，从此一蹶不振，那么你也走不远，因为阻碍你前进的，不是领导，而是你的心魔和脆弱的心灵。
春秋时期楚国国君楚庄王有个典故很有名，那就是“不鸣则已、一鸣惊人”，意思是平时不声不响，可是在某一个时刻，却能做出让别人惊奇的事情来。领导对你的打压和排挤，其实是磨砺你的机会，只要你熬过去，潜下心来积累，有一天你也能振翅高飞。到那时，那些曾经给你设置障碍的人，就是你成功的垫脚石。
