这是老白第8篇原创笔记
前言
有的单位，环境轻松，氛围和谐，彼此之间相处融洽。
但是，大家一定要清楚，任何单位，都有不能触碰的界线。这些界线不仅关乎职业发展，还影响个人声誉。
今天，老白就和大家聊聊。单位里，这4条不能碰的线。
01领导的底线
单位里，领导的风格各不相同。有的严肃稳重，让人心生敬畏；有的和蔼可亲，让人不由亲近。
一般来说，我们乐意和后者多接触。时间久了，往往不注意分寸，无意中得罪了领导都不知道。
要知道，任何领导，都有自己的底线。一旦触碰，轻则视为不尊重；重则让他产生反感，不再信任。
决策权就是所有领导的共同底线。
不管是重要工作还是日常小事，无论自己能力多强，或是对某项工作多有把握，我们都绝不能代替领导做决定。
就算私底下和领导关系比较密切，也别在公开场合质疑领导的决策，更不能和领导唱反调来表现自己。
古语云：“伴君如伴虎”。单位里的领导当然没有那么可怕，但也不要轻易尝试“捋虎须”。
02别人的利益线
“天下熙熙，皆为利来”。工作的本质就是用能力换取利益。
单位里，除了薪水，也存在很多其他方面的利益。
很多人能力出众，对单位制度、工艺流程提出了改进意见。明明是好事，却得不到肯定，甚至招来风言风语，让人百思不得其解。
这种情况，大多是因为触碰了别人的利益线。
现实中，有些利益相互制约，更利于大局的稳定，所以被默许存在。
比如，开拓创新虽然是任何单位和领导都会欣赏的特征，但也不能急于求成。我们在提出某些方案时，尽量先小心假设，再大胆求证。必要时候，可以把方案交给领导做决定。既能让功，也能自保，这样比较稳妥。
单位里，有些情况错综复杂，一不留神就很容易踩坑。所以，凡事给自己留一些余地，不要事事一马争先。
03法律的红线
老白很喜欢电影《烈日灼心》中的一段话：“法律是道德的底线，它实实在在的告诉你，至少应该是什么样的”。
不管是单位里还是生活中，法律都是我们每一个人不容触碰的红线。
有人说，自己所在的行业和单位，既不是公务机关，也没有高新技术，不存在这方面的风险。
其实，朋友圈晒张工位上的照片，无意中把一项预算、一份报价拍进去了，都有可能泄露商业机密，让单位遭受损失。
或者，没有相应资质证书，擅自操作一些仪器设备，也是触犯相关法律的常见行为之一。
单位里，谨言慎行不是胆小怕事，而是对自己和单位负责。尤其是面对未知领域时，不要做一只好奇心爆棚的猫。
04道德的准线
很多单位即使没有明文规定，也约定俗成不提倡办公室恋情。
因为在这个快节奏的时代，工作效率是关键。任何容易导致分散注意力和不利于局面稳定的行为，都是单位和领导眼中的不专业。
单位里，很多同事相处的时间，占据了生活中的大半部分。如果不能保持应有的边界感，沟通对话的眼神交互，不经意间的肢体接触，都会让异性之间产生吸引力。长此以往，很容易影响工作效率。
还有些没有把握尺度，突破了传统道德准线，导致家庭产生裂痕，自己名誉受损的事例，也常让人扼腕叹息。
正因为现实稀缺，才让影视剧中的美好剧情广受追捧。我们即使无法成为道德圣人，保持洁身自好，也是为人处世的根本。
职场，很多时候像一张棋盘。
那些肉眼看不见的界线，如同棋盘上的楚河汉界。一旦跨越，就无法回头。
我们应该手中提着一把尺，心中树立一道墙，时时提醒自己，守好边界。
共勉~
