“八号门事件”旧址是江苏境内第一个中共党支部诞生地，不仅是陇海铁路大罢工的重要历史见证，也是中国共产党早期活动的重要场所，如今已成为重要的红色教育基地。
近日，徐州中院青年干警的思政研学课堂就“搬”到了这里。
展馆内，一幅幅历史图片、一件件陈列物品、一段段革命故事，将大家带回到一百多年前那段峥嵘岁月……
“怎样才是对革命先烈最好的缅怀和致敬？我想，只有心里装着群众，用心服务群众，才能不负他们的流血牺牲，不负我辈青年肩扛的责任。”在随后的座谈中，青年法官助理张旭欣说。
“上好思政课”，是徐州法院文化建设的一项举措。
近年来，徐州法院着力以文化建设助推法院各项工作全面发展，充分发挥以文化人的积极作用，引导干警构建崇高价值追求，塑造良好职业品格，为推动审判工作现代化提供坚强思想保证和精神力量。
审判理念应跟上时代发展和人民期盼
“如何理解公平正义的感受主体是人民群众？”“关于我们办的不是案子，是当事人的人生，你怎么看？”“审判执行工作为什么既要解‘法结’又要解‘心结’？”一个个讨论话题，指向鲜明；一场场“头脑风暴”，直抵人心。
审判工作现代化，首先是审判理念现代化。引导法官转变审判理念，无疑是法院文化建设的重中之重，而这也正是徐州法院“话题式”讨论活动的出发点和落脚点。
“通过大讨论，我改变最大的是理念和思路。过去更注重案结，关注程序到位。但老百姓打官司不是来走程序的，所以现在我会为案件后续多想一步，更多考虑如何事了、人和，争取用最少的程序和最低的成本为老百姓解决好纠纷。”徐州中院秦国渠法官对此感受颇深。
如何让群众对公平正义的感受更多维、更具体？“坚持六多六少 优化司法供给”是徐州法院对此作出的一项积极探索。
“释明疏导多说几句，让群众的疑惑更少一些；调解工作多做几轮，让群众的纷争更少一些；卷宗材料多看几遍，让群众的诉累更少一些；案件调查多问几句，让群众的质疑更少一些；开庭审理多听几句，让群众的不满更少一些；案件执行多走几步，让群众的奔波更少一些。”徐州中院政治部主任顾庸介绍道，“‘六多六少’是‘如我在诉’的具象化，试想，如果我们是当事人，也希望法官对案子多一些付出和投入，对我们多一些理解和尊重。”
不难看出，“六多六少”中的每一个“多”都聚焦群众的需求期盼，每一个“少”都围绕群众的司法获得感。
徐州中院党组召开工作推进会，要求各条线结合实际挖掘“六多六少”内涵，做细做实“怎么说、怎么调、怎么看、怎么问、怎么听、怎么走”，开设专栏宣传活动成果成效，发布“六多六少”典型案例，全市法院凝心聚力，不断助推“六多六少”转化为干警日用而不觉的办案习惯，让人民群众切实感受到“人民法官为人民”的深挚情怀。
担当源于内心的热爱和坚守
“看到自己的照片出现在视频画面里，感到很兴奋，原来自己努力工作的样子是发光的！”青年法官杨淑娴难掩内心的激动。
让杨淑娴激动不已的是徐州法院常态化开展的“记录奋斗瞬间” 活动。徐州法院政治部发动全员干警自己动手相互记录开庭审理、走访群众、接待来访、调查执行过程中的奋斗瞬间，组织人事处定期汇总录入院史馆“记录最美奋斗瞬间”栏目，并在“七一”表彰会、年终总结大会等场合集中播放，激励干警以自己的奋斗姿态点燃自己、照亮自己，从而“心怀热爱，奔赴山海”……
鼓楼法院开展的司法故事讲述活动，也是致力于激发干警对岗位工作的热爱。
“我们组织干警上台讲述办案过程中和群众双向奔赴的温暖小故事。这项活动，让干警们深切体会到，为群众多想一点、多做一点，自己的成就感和幸福感就多一点。”鼓楼法院副院长宋正喜说，“我们相信，这种细碎的、点滴的温暖回馈，会不断累积为干警对职业价值的高度认同和对岗位工作的由衷热爱，而源于热爱的担当才更持久、更坚定。”
先进典型是鲜活的价值观、有形的正能量。徐州法院通过组织干警学习全国法院系统英模先进事迹，在官方微信、文化长廊开设“身边的榜样”专栏，常态化开展“跟班先进找差距”活动等方式，充分发挥先进典型在干警职业品格塑造中的示范引领作用。
让心存敬畏手握戒尺成为日常自觉
“只有珍惜当下的生活，才可能享有平安的一生。” 去年，市法院组织中层以上干部到“省第四监狱”开展警示教育，一位服刑人员在忏悔中的一句话，给在场干警带来了深刻的警示。
“廉洁是法官最基本的职业道德。人民法院要注重涵养廉洁司法文化，教育引导干警心存敬畏、不碰红线、不越底线。”讲到廉洁司法，市中院党组副书记、副院长张丙飞语气严肃。
知纪、懂纪才能遵纪、守纪。徐州法院扎实开展党纪学习教育，紧盯“关键少数”，打造立体式学习课堂，通过组织理论学习、专题辅导等方式，以上率下推动纪律处分条例学深走实。
警示教育是筑牢拒腐防变根基的“必修课”。徐州法院通过联合开展“以案四说”活动，持续开展“拒腐防变、每月一课”警示教育，组织干警观看警示教育片、剖析反面典型案例、旁听职务犯罪庭审等方式，充分发挥警示教育震慑、警醒、启示作用。
防止干预司法“三个规定”，是党中央关于司法领域的重大决策部署。徐州法院充分发挥“三个规定”“净化器”“安全阀”“护身符”作用，将严格执行防止干预司法“三个规定”作为防止关系案、人情案、金钱案的治本之策，取得良好成效。
严管就是厚爱。徐州法院坚持关口前移、防患未然。紧贴干警日常学习教育、言谈举止、工作生活，注重从精神状态、履职情况、对外交往、兴趣爱好等洞察端倪，随时了解思想动态，准确掌握现实表现，切实从一点一滴抓起、一言一行严起，对党员干部身上的问题早发现、早提醒，防微杜渐、防患未然。
通过多措并举、协同发力，崇德尚廉在徐州两级法院已蔚然成风。
以文化人建设队伍 党支部唱主角
文化建设能否有力度、有成效，党支部是关键，应当挑起重担、扛起重责。
“以前从来没意识到自己身兼六种角色，现在仔细想想，每一种角色都不可或缺，否则就是不全面的中层正职。”市中院民一庭庭长、党支部书记孙庆由衷地感慨道。
孙庆庭长提到的“六种角色”，就是市中院为压实党支部书记责任，专门制定出台《党支部书记“六种角色、四个贡献度”述职评议考核办法》，明确中层正职身兼党支部书记、行政负责人、导师等六种角色，并于年底对角色履行情况进行述职考评，以党支部书记责任到位，确保法院文化建设各项工作顺利推进、落实。
“自从‘党员示范岗’标牌摆放在我的工位之后，我就发现我窗口的‘人气’明显高了起来，来咨询的群众比之前多了不少，甚至排起了长队，这让我对‘党员’这两个字有了更深刻的体会。”新沂法院诉讼服务窗口的李粉法官说。
“命名一个岗，树起一面旗”是新沂法院激发党员干警的责任感、使命感、荣誉感，提升司法为民服务水平的有力举措。
每名党员都是一面旗帜。徐州法院通过评选“司法为民”红旗标兵、组织党员过“政治生日”、重温入党誓词等方式，提醒广大党员时刻牢记第一身份、第一职责，积极发挥先锋模范作用，引领机关广大干警争做司法为民的排头兵。深耕品牌辐射效应，瞄准司法工作的短板弱项，聚焦人民群众的急难愁盼，打造出“小标的大民生”“彭城风暴”“法爱同行”“徐小槌说法”等一系列解民忧惠民生的党支部品牌，在潜移默化中锤炼干警司法为民的思想和行动自觉。
2024年，徐州法院18项审判质效指标实现“全达标”，10项指标位居全省法院前三，在全省法院率先完成“全达标、走在前”目标任务；涌现出全国模范法院、全国法院先进个人、江苏最美法官等一大批先进典型；多篇裁判文书、庭审获省级以上表彰……
沉甸甸的荣誉背后，承载的是徐州法院文化建设久久为功的不懈努力,彰显的是人民群众日益丰厚的获得感、幸福感、安全感。
全市法院将进一步持续抓好法院文化建设，充分发挥以文化人作用，努力打造忠诚干净担当的法院铁军，不断夯实为大局服务、为人民司法思想根基。
