针对岁末年关欠薪讨薪呈易发高发的态势，交城县公安局结合严厉打击拒不支付劳动报酬专项行动，坚持“预防前置”的理念，在全县范围内集中排查欠薪风险隐患，并积极开展劳资纠纷的调解。
2025年1月3日下午3点左右，天宁派出所接到报警，称在交城县东环路，发生因劳务工资引发的纠纷。民警速赶到现场，经了解单某、李某和李某东口头约定9小时/人/天，劳务工资350元/人/天，并报销来回路费。工作完成后，单某、李某向李某东索要工资和来回路费，因双方对工作天数和是否报销来回路费约定不清，且存在异议。
民警到达后迅速介入，安抚双方情绪，并将双方当事人带回天宁派出所详细了解事情经过。一方面，对双方当时的承诺及双方履行情况进行梳理；另一方面，依据相关法律法规，向双方阐明各自的权利义务。经过数小时的耐心调解，双方最终达成和解协议：李某东当场结清李某、单某20.5天的劳务工资；李某、单某继续干剩下的工程活，李某东提供食宿再干10天；李某、单某保证完成剩余工作，听从指挥，视频为证。
此次调解，成功化解了双方矛盾，维护了当事人的合法权益，确保了辖区的和谐稳定，也为类似纠纷的解决提供了有益借鉴。
下一步，交城县公安局将加大排查力度，及时发现各类劳资纠纷，并积极对接县相关部门，及时移送相关线索，对恶意欠薪行为坚决予以打击。
来源：交城县公安局
