近几年考公考编界掀起了一段热潮，很多人都挤到了这个赛道上，之所以如今与前几年的疫情有很大的关系。
此前的时候人们并不愿意考公考编，认为考公考编以后的工资太低
然而疫情之后人们认为有一个稳定的工作非常重要，所以人们选择纷纷加入这个赛道之中，教师编也是很多人的首选
然而很多人不知道的是或许几年之后，教师编就不是真正的铁饭碗了，马上就要有200万教师过剩，教师是否成为第一个被打破的铁饭碗的存在呢？
教师过剩，引发关注
近200万教师过剩的文章引发了很多人的热议，疫情之后人们的生活方式发生了很大的变化
此前很多年轻人将目光投向了超前消费，如今人们则秉承能省就省的消费观念，这与如今的大环境有很大的关系，而且如今人们的结婚观念与生育观与此前有很大的区别，出生人数不断下降。
如今的我国虽然是发展中国家，但是我们的人口老龄化程度与发达国家并没有太大的差距，从这里也能够看出我们的生育率在不断的下降。
生育率对于国家很多方面都有所影响，首当其冲的就是教师这个行业
对于新生儿出生率不断下降在其他方面的影响将在很多年后才能够显现，然而对于教师这个行业来说，新生儿人数下降是即刻就能够显现的
此前在人们的认知之中教师这个行业是一个铁饭碗，只要成为教师，就不用担心其他问题，年轻的时候能够拿工资
退休之后工资也是非常高的，所以很多人都争先恐后的想要进入教师队伍，成为其中的一员。
然而随着新生儿的不断下降，教师队伍出现过剩的情况，根据有关报道显示截止到2035年或许将要有将近200万教师过剩，这个数字极为庞大。
教师过剩将要怎么办，对于各地区来说都是一个极为头疼的问题，针对教师过剩的问题，其实很多人都极为认同，因为在2022年的时候，很多地区就出现了幼儿园关闭的热潮，显然这个就是此后学校的真实写照。
随着学生越来越少，对于教师的需求量也越来越少，所以教师是否之后不再是铁饭碗，很多人对此是极为认可的
有一些网友认为教师不再是铁饭碗是一件好事，通过教师竞赛机制将一些实力不强的教师清理出教师队伍，这样教师队伍就会越来越强大。
确实如果真的这么实施的话，对于学生以及教师来说是一件好事，然而真的是这样吗？
存在问题，如何应对
其实事情并没有众人想的那么简单，一位好的老师对于学生一生都有很大的影响，所有的家长都希望自己能够碰到一位好老师。
在家长看来教育水平不行的老师就应该随着教师资源的过剩而失去铁饭碗。
然而很多家长不知道的是如今的老师大都非常负责，更为关键的是如今老师学历也非常高，这一切都是一件好事，然而促进这一切的根源就是教师是一个铁饭碗。
如今很多高素质人才加入到教师队伍之中就是因为能够拥有铁饭碗，如果这个优势消失了，很多有能力的教师可能为了挣取更多的钱而选择进入私立学校，甚至做家教
本身教辅机构挣取的资金就比当老师多，如今编制内部的老师就是为了一个编制，一旦编制没有了
真正有能力的教师自然会离开公立学校，这样一来教育的不均衡更是明显，对于普通的孩子来说，想要接受优质教育也不是一件容易的事情。
而且即便有一些有能力的教师不自主离开教师队伍，在进行相应的末位淘汰制的时候，被淘汰的会不会是一些负责任的老师这一点谁也无法保障。
其实教师这个职业是铁饭碗对于很多普通家庭与普通孩子来说都是一件好事。
当然对于教师本人来说，随着新生儿的不断减少，他们也在为自己的未来而担忧，随着人口出生率的不断减少，孩子的数量也越来越少
从目前的情况来看的话，教部分老师被淘汰显然是社会发展的必然趋势。对于这些教师来说，想要寻找新的职业并不是一件简单的事情。
虽然说教师的工作很累，需要与多方进行沟通，但是相较于其他行业教师的工作还是比较单纯的，与孩子交流是极为单纯的。
而且每天上课备课已经成为了他们习以为常的事情，如果这个时候让其再次进入社会之中，那么基本上已经到达中年的教师，有可能难以适应其他工作的节奏，所以他们大概率会选择考公。
在如今这个时代，一旦教师这个行业不再是铁饭碗，其选择考公的时候，压力也会不断增加
对于教师这个行业来说，随着学生数量越来越少，我们对于教育的关注度也会越来越高，在这样的情况之下，教师的言行举止就会更加的阳光
对于整个教师队伍来说，其整体竞争力也将不断增加，毕竟如果教师不提升自己的整体能力，那么必然会被教师队伍所淘汰。
我国并不是第一个在教师行业出现问题的国家，此前很多国家因为本国新生儿出生率减少，使得教师这个行业率先受到影响
针对于这样的情况我们应该积极应对，不应该消极懈怠，更应该提前做好准备，避免造成一定的恐慌，相信在众人的努力之下，我国的发展会越来越好，教育行业也将蓬勃发展。
