文|江城雷少 编辑|小丸子
巴西劳工部门曝光的，比亚迪巴西在建工厂基地的建筑工人，生活工作条件极差，类似“奴隶”一般的待遇，是不是事实？
试想，如果没有外资友商的衬托和对比、以及云飞总们口中所谓境内外势力的勾连找茬，以比亚迪巴西工厂为例，这些社会底层劳动者和工人们的合法权益，该由去争取和保障呢？！
岁末年终，中国乃至全球新能源汽车“霸主”比亚迪的风评，可谓是天上地下泾渭分明。
一如比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞，在其个人社交媒体频频发布的系列信息：
一方面多快好省喜事不断，又是比亚迪亮相央视“科晚”，又是王传福大驾光临现场分享科技创新，牛逼克拉斯溢出屏外；
一方面各种争议、质疑、批评，甚至和媒体及网络博主之间的官司撕逼戏码不断，甚至还“把脸丢到国外去了”。
这不，近期引发国内外网友及新闻媒体广泛关注和报道的——比亚迪巴西工厂涉嫌“奴役/虐待”工人一事，在网络上引起了滔天巨浪，甚至还惊动了中外多重官方机构和组织的公开回应与协商。
很显然，比亚迪巴西在建新能源汽车工厂，接下来或将面临短时间甚至中长期的停工整顿，围绕比亚迪海外工厂合法合规“用工”相关主题，各利益相关方将陷入一波新的巨大博弈！
比亚迪“新闻发言官”、不会功夫的武功云飞处长，张口即来的“境外相关势力”、“国内部分自媒体”，如何里应外合“抹黑中国品牌、抹黑中国”……
这些个帽子和叙事，太过宏大和空洞，咱们姑且放一边，三言两语说不清道不明，更不是我等小民可以操心和能够操心得了的事。
在此我只想说，见多了听腻了这种论调的广大网友，真心实意骗不动、伤不起！
所以云飞总们别一遇到危机公关，就舍弃“直面问题解决问题”的专业主义思路，习惯性照猫画虎动不动挥舞起民族大义这杆大旗，欲盖弥彰引导舆论掩饰问题，因为稍微明白点世事的人，都知道背后是种什么逻辑。
比亚迪新闻发言人李云飞给此事件如此定性
事实上，抛开一切境内外媒体的报道与解读，透过巴西劳工部门的官网披露与说明，不难发现：
比亚迪位于巴西在建的工厂基地，上百名中国本土建筑工人不远万里前往海外搬砖谋生，他们所处的工作、起居、吃喝拉撒生活环境，确实不咋地！
有图有真相，不是任凭李云飞们随手转发个一两条，所谓“辟谣”声明就能忽视和掩盖得了的。
援引巴西劳工部门官网的说明，“对于工人来说，住宿条件极其恶劣”。
譬如床上没有床垫或覆盖物不足，没有储物柜，个人物品与食物混在一起，洗澡间数量不足且不稳定，甚至出现31名工人共用一间浴室的情况。
更不要说这些建筑工人还要凌晨4点起床排队、5点30分出发上班，平均一天要工作搬砖长达10个小时……
于是乎，在巴西劳工部门的执法者眼里，比亚迪巴西工厂这是在“奴役”劳工，并且大写加粗的标注道“劳工和就业部解救了163名中国工人”。
是的，巴西劳工部门官网报道中，用了“解救”、“奴隶”这样的鲜明刺眼词汇！这也是此事在国内外网络上引发如此滔天巨浪的重要原因。
无须讳言，比亚迪巴西工厂在建设过程中，相关劳务分包与派遣公司，有没有非法“奴役/虐待”建筑工人，包括巴西劳工部门认定的“限制人身自由”等情况，不同人的视角和立场，或许答案并不相同。
因为面对同样的处境和待遇，不同国家和地区的人，接受度天差地别，每个人心里的期望值和标准也不尽相同，所以是不是“周瑜打黄盖一个愿打一个愿挨”，唯有当事方如鱼饮水冷暖自知。
但比亚迪及其相关劳务公司，在当地涉嫌“违法违规用工”一事，根据巴西劳工部门的曝光来看，已然是板上钉钉不争的事实。
是的，违法、违规用工！至少在人家眼里和人家的法律标准下，比亚迪巴西工厂没有把这些工人“当人待”！
这不禁让我想到了，这几年汽车圈广为人津津乐道、却又十分讽刺的一个段子，特斯拉马斯克对特斯拉中国上海工厂的管理层说，“请对这里的工人好一点”。
段子不段子放一边，我们必须意识到一个残酷甚至血淋淋的现实：
抛开战争等少数非人类暴行的至暗时刻，和平年代大多数时候，真正对自己人下狠手和血汗剥削的，往往还是所谓的自己人。
试想，如果没有外资友商的衬托和对比、以及云飞总们口中所谓境内外势力的勾连找茬，以比亚迪巴西工厂为例，这些社会底层劳动者和工人们的合法权益，该由去争取和保障呢？！
这个问题，建议比亚迪“新闻发言官”李云飞出来回应一下。
