□本报记者 杜怀宇
绥芬河市以深化能力作风建设为主线，打好“学讲比练”组合拳，深入开展全员大比武、大练兵活动，提升各级干部专业素养、专业本领，为加快推动绥芬河高质量发展提供能力支撑。
注重顶层设计 夯实制度基础
抓实推进学习型机关创建行动，成立专项工作领导小组，抽调精干力量组成工作专班，实行领导小组牵头抓总、工作专班具体负责的“顶格战法”，研究制定《全市学习型机关创建工作方案》，优化完善“学讲比练”4方面14项综合性举措，创新增设“阅·青春”学习品牌、“学思践悟二十大 踔厉奋发谱新篇”机关干部业务技能竞赛、“边城知行”实践学堂等自选动作，持续深化“四个体系”闭环管理机制，编制《学习型机关行动作战图》《学习型机关工作情况月度统计台账》，定期调度、跟踪指导、挂图督办、逐月推进，确保专项行动高效开展、落实有力。
注重学用结合 锤炼过硬本领
坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，通过业务课堂重点学、集中轮训专题学、练兵比武实践学、多种载体广泛学等方式，打造多样化教学培训体系。举办边民互市贸易政策、民政为民等专题“市情大讲堂”6期，邀请行业专家对互市税收服务管理、口岸发展新机遇等方面谈经验、讲做法、聊感悟8场。注重把知识与技能、学习与运用、动脑与动手结合起来，联合人社、发改、商务、公安等多部门分批次组织开展集中测试、业务比武竞赛等活动180余次，形成“天天学知识、周周练技术、月月见成效”的学练格局，市商务局董钰赢在全省商务系统“讲业务、比能力、促提升”练兵比武活动荣获第一名。
注重跟踪问效 强化质效评估
持续做好比武练兵“后半篇”文章，通过对测试情况的综合评估、晾晒通报，提高查明短板、找准对策、补齐弱项的针对性，促进干部主动学习业务、更新思想观念。强化成果转化运用，及时开展满意度调查，听取了解干部意见建议，对效果好、满意度高的活动方式，及时研究制定相关制度，固化形式、提高频次，不断扩大比武练兵活动的覆盖面、影响力，根据活动中表现突出的干部实施台账管理、重点跟踪，相继委派30余名干部参与项目建设、乡村振兴等一线岗位实践锻炼，增强干事本领，定期掌握实干实绩情况，作为教育培养、评先评优、选拔使用的重要参考，全面塑造业务精通、素质过硬、作风优良的干部队伍。
