通化市通过“政府+企业”“产业+教育”“服务+保障”的“3+”工作模式，全力推动高校毕业生留通就业创业。今年以来，留通高校毕业生4993人。
通化市始终坚持把人才引育作为促进高质量发展的关键一招，大力推动人才招引质量提升、结构优化，全力打造吸引人才、留住人才的良好环境。持续加大“走出去”推介力度的同时，为高校人才打造成长、发展的良好空间和广阔舞台，真正让各类人才尽施所能、尽展才华、尽显身手。
作为通化老牌医药企业，吉林万通药业集团一直高度重视人才引进工作。在“万名学子兴企”等系列政策的支持下，40多名高校毕业生与企业“一拍即合”，他们与企业共同成长、互相成就，部分毕业生目前已成长为骨干力量，为企业健康发展奠定了坚实的人才基础。
为更好地推进高校毕业生留通就业创业，通化市制定并出台了若干实施方案，让更多高校毕业生体会到全方位留通就业保障。刚过不惑之年的鞠跃华，在通化融创双创园内拥有一间“小鞠摄影工作室”。从一个人白手起家，到现在已拥有四个人的团队，一路走来，他成为通化市“产业+教育”培养电商人才政策的最大受益者。目前，鞠跃华也成为了圈内小有名气的“网红”。
2024年，通化市启动“千名学子电商创业计划”培训活动，积极与高校对接并建立联动机制，整合众多资源开展电商培训，提供免收租金、开店指导、信息咨询等服务；为符合条件从事电商创业的高校毕业生发放创业补贴、创业担保贷款等等，努力为地方发展培育更多电商青年人才。截至目前，已在通化市高校开展电商创业培训27个班次，培训高校学生723人。
通过校园就业政策宣讲会、校招会、高校毕业生就业服务群，为5000多名往届高校毕业生和2所属地高校近4000名在校生实现了“享政策”“享培训”“享岗位”。电子商务创业培训和就业信息对接机制不断健全，高校毕业生求职信息和企业需求信息精准对接登记。2024年，为2757名未就业高校毕业生累计服务5千多次。不断扩大见习基地规模，充分挖掘见习岗位，围绕支柱优势产业发展和大学生见习需求，截至目前，共开发见习岗位916个，应届高校毕业生参加就业见习496人。
记者：施涛
主审 | 王远洋 审核 | 李蕴涵 编辑 |杨帆
