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江苏省器官移植与移植免疫重点实验室
单位简介
一、单位简介：
徐州医科大学的历史最早可追溯至创办于1934年的江苏省立医政学院，1958年由南京医学院分迁至徐州成立南京医学院徐州分院，1960年定名为徐州医学院，2016 年更名为徐州医科大学，2021年入选江苏高水平大学建设高峰计划建设高校。六十余年来，学校不断发扬“艰苦创业、不断创新、勇于创优”的优良传统，大力实施“人才强校、质量立校、科技兴校、特色名校、文化铸校”的发展战略，坚持“创新型发展”“选择性优秀”“关联性拉动”的发展思路，走出了一条极具特色的发展之路，是整个淮海经济区办学历史悠久、办学特色鲜明的一所高等医学院校，也是该地区医学教育、医学科研和医疗服务的中心。
二、实验室简介：
器官移植与移植免疫重点实验室坐落于国家历史文化名城、全国性综合交通枢纽、淮海经济区中心城市，素有“五省通衢”之称的徐州市，是由徐州市消化系统肿瘤基础和转化医学工程研究中心、徐州市心肺损伤修复工程研究中心以及徐州医科大学附属医院泌尿外科实验室、麻醉科实验室组建而成，拥有一支年轻化的、以博士为主体的，具有较强国际竞争力的优秀免疫与移植研究团队。实验室现有国家“百千万人才”1人，教育部“CJ学者奖励计划”青年CJ学者1人，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者1人，国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）获得者1人，享受国务院政府特殊津贴专家1人。实验室人员先后被授予 “有突出贡献中青年专家”、省“333高层次人才”、省“六大人才高峰”、省“双创团队”领军人才、省“青蓝工程”中青年学术带头人、省“青年双创英才”、省优秀科技工作者、省青年医学人才等荣誉称号。
实验室现有面积约2000平方米，仪器设备总值5000余万元，包括流式细胞分选仪、质谱流式、细胞能量代谢仪、多功能实验动物检测系统、消化系统肿瘤标本库、行为学监测系统、激光共聚焦、小动物活体分析仪、T细胞自动分选仪、细胞显微影像观察及分析系统、组织切片机及病理分析成像系统、超速离心机、高速冷冻离心机、多台各种型号荧光定量PCR仪、GLOMAX96生物发光检测仪、水平和垂直电泳仪、槽式和半干转印系统及蛋白质成像系统、Illumina 第二代高通量基因测序仪、伽马记数仪、蛋白纯化系统和全自动组织处理仪、细胞核转染仪等大型仪器。拥有免疫分子平台、流式细胞分析及分选平台、抗体工程平台、厌氧工作站、病原体分离培养平台、蛋白表达纯化平台、代谢功能监测平台、病理组织学平台、P2实验室、小动物行为观测平台、小动物活体成像系统、显微切割平台等公共平台。
实验室目前有“王学浩院士工作站”、“董家鸿院士工作站”和“李兆申院士工作站”。近3年实验室成员已承担各类研究课题140项，包括国家自然科学基金57项，省部级课题13项，市厅级及其他课题70项；累计纵向科研经费3100余万元；获中国科学求实杰出青年成果转化奖1项，第五届转化医学奖1项，江苏省科学技术一等奖1项，江苏省医学新技术引进奖一等奖4项、二等奖4项，江苏医学科技奖一等奖3项，徐州市科技进步奖、徐州市医学新技术引进奖、徐州市科学技术奖等多项市级奖项。实验室共发表SCI论文324篇，总影响因子大于950，其中影响因子大于15分文章9篇，大于9分文章13篇，大于5分文章49篇，最高影响因子100.3分。被Nature、Cell等国际权威期刊引用3274次，9篇超过95次，单篇最高348次。
主要研究方向：（1）器官移植术后的免疫检测和免疫耐受诱导技术；（2）无缺血器官移植技术的建立和临床应用；（3）供体器官的体外循环支持系统的建立和临床转化
三、实验室主任简介
吕凌，徐州医科大学党委常委、副校长，二级教授，主任医师，博士生导师。中国医学科学院肝脏移植与移植免疫创新单元主任，享受国务院政府特殊津贴专家。入选国家百千万人才工程并授予“有突出贡献中青年专家”称号。江苏省第六期“333工程”第一层次培养对象。主持国自然优秀青年基金、重大研究计划及中国医学科学院创新单元等项目10余项。担任国际器官移植协会（TTS）基础和转化科学委员会委员、国际肝移植协会（ILTS）精准医学与生物标志物委员会委员兼主题协调员、中国生物医学工程学会免疫治疗工程分会主任委员、中国免疫学会科普与教学工作委员会副主任委员、中国研究型医院学会常务理事、江苏省研究型医院学会会长、江苏省免疫学会副理事长。担任CELL MOL IMMUNOL（IF：24.1）、ENGINEERING（IF：12.8）、CYTOKINE等期刊执行主编、副主编或编委。国际上首次将调节性T细胞用于活体肝移植患者术后免疫耐受的诱导治疗，并通过多学科合作建立了肝脏体外循环支持系统。在NAT REV IMMUNOL、CANCER DISCOV、GUT、J HEPATOL、HEPATOLOGY等期刊发表论文近100篇，连续入选爱思唯尔中国“高被引学者”医学类榜单。获江苏省青年科技杰出贡献奖（该奖项立项以来第一位医疗领域获奖者），求是杰出青年成果转化奖、转化医学创新奖、江苏省科学技术奖一等奖（第一完成人）、中华医学科技奖二等奖（第一完成人）等多项省部级奖项。担任 “十四五”规划教材《外科学》副主编、临床医学第十轮规划教材《医学免疫学》（人卫出版社）数字副主编。
招聘岗位要求及待遇
四、招聘PI相关要求及待遇（长期有效）
岗位：实验室PI
基本条件：热爱祖国，遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，品德良好，师德高尚，学风正派，治学严谨。
相关要求：申请人应具备追踪和把握国际学术前沿方向的水平和能力，具有良好的学术背景和相应的教学科研能力，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，具有良好的学术声誉和学术影响力，是所在专业领域的一流学者，具备带领团队冲击世界一流的学术水平和团队组织能力。
实验室将为PI提供先进的实验设备、充足的科研经费、研究生和博士后，助力PI组建立一支高效率、高产出的科研队伍。
引进类别、条件及待遇：
注：
（1）本招聘公告未涵盖的人才引进条件及待遇一人一议。
（2）具有临床医学、基础医学、护理学等紧缺专业背景人才，购房补贴在原待遇基础上浮 20%；应聘解剖相关岗位享受特殊津贴。
（3）购房补贴一次性发放。
五、海外优青（海外）项目（长期有效）
项目简介：
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
申请人条件：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神;
（2）出生日期在 1984年1月1日(含)以后;
（3）具有博士学位;
（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等;
（5）在取得博士学位后至 2024年4月15 日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续 36个月以上工作经历，在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求;
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;
（7）申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2023年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国(来华)工作不少于3年。
注：限项要求执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
支持政策：
1.国家资助：
（1）资助强度:100-300万元
（2）资助期限:3 年
2.学校待遇：
（1）聘为教授、博导;
（2）年薪不少于 80-100 万元(可额外享受丰厚的业绩奖励);
（3）购房补贴 150-300 万元;
（4）提供周转住房1套(使用期限2年);
（5）科研启动经费 300-500 万元;
（6）提供独立科研用房，配备3名科研助手(E、F类博士);
（7）协助安排配偶工作及子女入学。
六、博士后招聘（1-2名）
研究方向：肝胆疾病的免疫、代谢和神经调控机制及干预策略。
招聘要求：
（1）具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位的年限一般不超过3年；
（2）具备较强的独立分析、解决问题的能力，能独立完成科研工作，一般应在国内外重要学术刊物或重要国际会议上发表过高水平学术论文；
（3）具有良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；
（4）具有高度的责任心和上进心，工作积极主动，具备良好的学术道德和团队精神。
工资待遇
（1）A类：享受3年年薪30万元（税前，含五险一金个人缴纳部分）待遇；合作导师另外支付生活津贴每月不低于2000元；
（2）B类：享受3年年薪24万元（税前，含五险一金个人缴纳部分）待遇；合作导师另外支付生活津贴每月不低于2000元；
（3）获得人才项目资助时，待遇累计叠加；
（4）对符合徐州医科大学副高要求者，可直接申报副教授职称；
（5）在站期间可以申请免费入住人才公寓（60平左右，一室一厅，家具齐全，拎包入住）；
（6）优秀博士后出站后达到我校人才引进条件的，优先聘用，并完全享受人才引进相关类别（C-E类）对应的安家费、启动经费和薪资待遇；。
七、实验技术人员（1-2名）
招聘要求：
（1）硕士及以上学历，免疫学、生物信息学、生物学或药学等相关专业。
（2）具备免疫学等学科的理论基础、研究经验和实验操作技能，熟练掌握细胞培养、RT-PCR、Western Blot、流式细胞技术、动物实验等相关实验操作；
（3）工作认真负责，具有良好的沟通能力和团队合作精神，熟练使用常用办公软件；
（4）具有与工作要求相适应的身体条件和心理素质；
（5）以第一作者或者共同第一作者发表过 SCI 论文者优先。
工资待遇：
（1）符合条件者经正式招聘后纳入编制，办理聘用手续、订立聘用合同；
（2）五险一金、提供有竞争力的薪资待遇;
（3）支持鼓励特别优秀的学生留实验室攻读博士研究生。
申请程序
报名方式
请有意向且符合条件者将个人简历、研究经历、代表性学术论文以及其他证明本人能力有关材料的PDF发送至以下邮箱：（张博士），邮件请注明“应聘职位+姓名+研究方向+联系方式”。
个人简历需包含以下内容：1) 基本信息；2) 教育经历：包括本科、硕士、博士等；3) 论文需注明：作者排名（共一/共同通讯作者写明具体排名）、发表时间、杂志信息、论文类型；另需注明论文发表当年影响因子及中科院杂志分区；4) 科研项目需注明：项目名称、编号、级别、经费、完成人排名；5) 当前工作简介及未来工作设想。
通过材料初审者参加面试，具体时间地点另行通知，应聘者报名材料予以保密。
其中有意向依托徐州医科大学申报海外优青项目的青年学者，学校将及时与意向人选沟通联系，跟进后续申报事宜。
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